informations générales
Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie
La Direction des Ressources Humaines
Et la Direction Générale des Services
de la Ville de Cenon recrutent
Un.e chargé.e d'innovation pédagogique, sociale et communication interne
C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail.
Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein d'une direction en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle compte 16 agents répartis entre un service de la gestion administrative des Rh et retraite, une direction adjointe du développement RH et une cellule prévention.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité avec les autres directions et en collaboration étroite avec les agents de la direction des ressources humaines.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et de la cheffe de service Développement RH, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication interne et en assurez la cohérence. Vous pilotez et participez à l'organisation d'événements et d'activités à destination des agents de la collectivité. Vous valorisez et faites connaître l'offre sociale proposée par nos différents partenaires (CNAS, conciergerie solidaire, .). Vous coordonnez, développez, participez au développement de projets d'innovation pédagogique.
Sous la Direction Générale des Services, vous êtes intégrés à la cellule Innovations et Transformation de l'Administration pour accompagner les services dans la montée en compétence sur les thématiques de la transition (numérique, sociale, écologique.).
Cadre d'emploi : rédacteur territorial ou attaché territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Vos missions en bref.
Vous assurez la promotion de l'action sociale (CNAS, chèques vacances, carte cadeau de Noel, .), des activités et loisirs auprès des agents et organisez les évènements festifs à destination des agents.
Vous êtes partie prenante de la Cellule d'Accompagnement dans la Modernisation des Pratiques (CAMP) rattachées à la Direction Générale des services chargées d'impulser les transitions, les actions de l'innovation et les transformations de l'administration.
Vous êtes en charge de la communication interne et de l'innovation sociale.
Vous pilotez et contribuez à la conception de dispositifs pédagogiques innovants répondant aux besoins collectifs et individuels au sein de la collectivité
! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler !
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Et la Direction Générale des Services
de la Ville de Cenon recrutent
Un.e chargé.e d'innovation pédagogique, sociale et communication interne
C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail.
Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein d'une direction en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle compte 16 agents répartis entre un service de la gestion administrative des Rh et retraite, une direction adjointe du développement RH et une cellule prévention.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité avec les autres directions et en collaboration étroite avec les agents de la direction des ressources humaines.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et de la cheffe de service Développement RH, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication interne et en assurez la cohérence. Vous pilotez et participez à l'organisation d'événements et d'activités à destination des agents de la collectivité. Vous valorisez et faites connaître l'offre sociale proposée par nos différents partenaires (CNAS, conciergerie solidaire, .). Vous coordonnez, développez, participez au développement de projets d'innovation pédagogique.
Sous la Direction Générale des Services, vous êtes intégrés à la cellule Innovations et Transformation de l'Administration pour accompagner les services dans la montée en compétence sur les thématiques de la transition (numérique, sociale, écologique.).
Cadre d'emploi : rédacteur territorial ou attaché territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Vos missions en bref.
Vous assurez la promotion de l'action sociale (CNAS, chèques vacances, carte cadeau de Noel, .), des activités et loisirs auprès des agents et organisez les évènements festifs à destination des agents.
Vous êtes partie prenante de la Cellule d'Accompagnement dans la Modernisation des Pratiques (CAMP) rattachées à la Direction Générale des services chargées d'impulser les transitions, les actions de l'innovation et les transformations de l'administration.
Vous êtes en charge de la communication interne et de l'innovation sociale.
Vous pilotez et contribuez à la conception de dispositifs pédagogiques innovants répondant aux besoins collectifs et individuels au sein de la collectivité
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