informations générales
Vos missions :
1. Gestion de projet et remise d'offres
- Effectuer les métrages sur plans ou sur chantier et établir les quantitatifs à partir du cahier des charges.
- Réaliser la consultation des fournisseurs pour obtenir les prix et chiffrages des matériaux et sous-traitances nécessaires.
- Chiffrer les besoins en matériaux, fournitures et sous-traitance et déterminer le volume d'heures nécessaires.
- Organiser et planifier les études et la fabrication des travaux, en garantissant leur bon déroulement.
- Suivre les chantiers en veillant au respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client.
2. Aspects économiques et financiers
- Développer et suivre un portefeuille de clients et prospects.
- S'assurer de la marge et rentabilité des projets et anticiper les déviations, tout en contrôlant la solvabilité des clients et en participant au recouvrement.
- Garantir les moyens nécessaires en ressources humaines et matérielles, en veillant à l'adéquation compétences/emplois.
3. Management d'équipe
- Réaliser les entretiens légaux et internes avec vos collaborateurs.
- Suivre l'évolution des compétences des équipes et assurer leur employabilité.
- Participer aux propositions de revalorisations salariales et à la gestion des heures et congés.
- Accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de solutions techniques sur le terrain.
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- Effectuer les métrages sur plans ou sur chantier et établir les quantitatifs à partir du cahier des charges.
- Réaliser la consultation des fournisseurs pour obtenir les prix et chiffrages des matériaux et sous-traitances nécessaires.
- Chiffrer les besoins en matériaux, fournitures et sous-traitance et déterminer le volume d'heures nécessaires.
- Organiser et planifier les études et la fabrication des travaux, en garantissant leur bon déroulement.
- Suivre les chantiers en veillant au respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client.
2. Aspects économiques et financiers
- Développer et suivre un portefeuille de clients et prospects.
- S'assurer de la marge et rentabilité des projets et anticiper les déviations, tout en contrôlant la solvabilité des clients et en participant au recouvrement.
- Garantir les moyens nécessaires en ressources humaines et matérielles, en veillant à l'adéquation compétences/emplois.
3. Management d'équipe
- Réaliser les entretiens légaux et internes avec vos collaborateurs.
- Suivre l'évolution des compétences des équipes et assurer leur employabilité.
- Participer aux propositions de revalorisations salariales et à la gestion des heures et congés.
- Accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de solutions techniques sur le terrain.
