informations générales
Nous recherchons un Responsable des Prestations Spécifiques (Responsable TE) H/F qui aura pour mission de gérer une équipe d'agents et un portefeuille de clients opérant des commandes de prestations de propreté ponctuelles ou régulières sur des travaux spécifiques et spécialisés tels que : vitrerie, lavages à HP, remises en état, bardages, prestations d'entretien spécialisées.
Ces clients se situent sur un secteur défini autour de Lorient (agence SIPROPRE basée à Caudan).
Le titulaire du poste gère une équipe et un portefeuille de clients. Il assure et supervise son secteur d'activité sur les aspects commerciaux et techniques, il se positionne en élément force de vente et met en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre des objectifs annuels (CA), il assure le suivi des dossiers commerciaux, techniques et administratifs. Il est responsable de son équipe qu'il manage au quotidien, il supervise l'organisation des "chantiers", il est en lien avec nos clients mais aussi avec sa direction et s'assure du respect des normes de sécurité (plan de prévention...), contrôle la bonne réalisation et la conformité de nos prestations, il est le garant des promesses commerciales de notre enseigne.
Rattaché(e) à la directrice d'agence, le (la) titulaire bénéficiera d'un encadrement et d'un accompagnement technique et administratif sur sa fonction, tout en travaillant de manière autonome sur la gestion de son périmètre.
Poste H/F - CDI - Temps plein
Expérience en management OBLIGATOIRE.
Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Une connaissance avérée des prestations spécifiques de propreté et du chiffrage commercial seront un + pour ce recrutement.
Missions détaillées :
Management, encadrement, coordination et animation d'une équipe d'agents "PS",
Gestion de plannings,
Chiffrage des prestations, élaboration de devis, suivi facturation et qualité, garant des normes de sécurité,
Recrutement,
Relations clients ,
Contrôles qualité, SAV.
L'entreprise met à la disposition du titulaire un environnement de travail sécurisé, agréable, complet et adapté incluant la mise à disposition d'un véhicule de service pour tous ses déplacements.
Accueil / formation / accompagnement assurés par nos référents expérimentés.
La rémunération est à convenir selon profil et expérience, elle sera évolutive selon profil.
Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.
Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications.
Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d'encadrement seront à votre écoute.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCes clients se situent sur un secteur défini autour de Lorient (agence SIPROPRE basée à Caudan).
Le titulaire du poste gère une équipe et un portefeuille de clients. Il assure et supervise son secteur d'activité sur les aspects commerciaux et techniques, il se positionne en élément force de vente et met en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre des objectifs annuels (CA), il assure le suivi des dossiers commerciaux, techniques et administratifs. Il est responsable de son équipe qu'il manage au quotidien, il supervise l'organisation des "chantiers", il est en lien avec nos clients mais aussi avec sa direction et s'assure du respect des normes de sécurité (plan de prévention...), contrôle la bonne réalisation et la conformité de nos prestations, il est le garant des promesses commerciales de notre enseigne.
Rattaché(e) à la directrice d'agence, le (la) titulaire bénéficiera d'un encadrement et d'un accompagnement technique et administratif sur sa fonction, tout en travaillant de manière autonome sur la gestion de son périmètre.
Poste H/F - CDI - Temps plein
Expérience en management OBLIGATOIRE.
Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Une connaissance avérée des prestations spécifiques de propreté et du chiffrage commercial seront un + pour ce recrutement.
Missions détaillées :
Management, encadrement, coordination et animation d'une équipe d'agents "PS",
Gestion de plannings,
Chiffrage des prestations, élaboration de devis, suivi facturation et qualité, garant des normes de sécurité,
Recrutement,
Relations clients ,
Contrôles qualité, SAV.
L'entreprise met à la disposition du titulaire un environnement de travail sécurisé, agréable, complet et adapté incluant la mise à disposition d'un véhicule de service pour tous ses déplacements.
Accueil / formation / accompagnement assurés par nos référents expérimentés.
La rémunération est à convenir selon profil et expérience, elle sera évolutive selon profil.
Chez SIPROPRE, nous, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous nos salariés actuels et futurs.
Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l'origine nationale, de la religion, de l'origine sociale, culturelle ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique mental, non disqualifiant, d'une grossesse, de tout statut protégé par la législation en vigueur.
Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications.
Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous en fournissant un environnement de travail inclusif sans discrimination ou harcèlement. Nous nous engageons à faire évoluer en interne et dès que possible tous nos talents avant toute embauche extérieure à l'entreprise.
Si, en tant que candidat, vous avez besoin d'une assistance supplémentaire ou d'aménagements tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration, vos responsables comme tout comme nos services d'encadrement seront à votre écoute.
