informations générales
Gard
Vos missions
Vous serez en charge de garantir la mise en œuvre des procédures amiables, sociales et juridiques visant à la prévention des impayés ainsi qu'au recouvrement des loyers et des dettes locatives.
Pour réaliser la diminution des impayés, vous serez amenés à rencontrer les locataires, détecter les retards, analyser les états d'impayés, relancer les locataires concernés et les orienter sur les démarches et dispositifs d'aides existants et vous les accompagnerez dans le règlement de la dette. Afin de garantir la mise en œuvre des décisions prises, vous devrez préparer, programmer et contrôler les différentes phases et actes de la procédure. Et vous coordonnerez les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'office.
Pour garantir la mission de proximité, vous entretiendrez une relation directe et suivie avec les locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et juridiques. Vous donnerez un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité).
Enfin vous assurez une veille juridique pour vous tenir informés des évolutions du contexte juridique.
Le profil que nous recherchons
- De formation Bac+2 en gestion immobilière
- Expérience dans les procédures amiables souhaitées
- Aisance avec l'outil informatique
- Capacité relationnelle, Sens de la communication, Dynamique et aptitudes à travailler en équipe
Les conditions du poste
- Contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Lieu de travail : Nîmes ou Bagnols-sur-Cèze
- Déplacements dans le département à prévoir
- Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience
- Travail en journée
- Avantages : Flexibilité du temps de travail, possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur, intéressement aux résultats, prime de fin d'année, chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale (mutuelle), prévoyance, action sociale, plan d'épargne salarial
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge de garantir la mise en œuvre des procédures amiables, sociales et juridiques visant à la prévention des impayés ainsi qu'au recouvrement des loyers et des dettes locatives.
Pour réaliser la diminution des impayés, vous serez amenés à rencontrer les locataires, détecter les retards, analyser les états d'impayés, relancer les locataires concernés et les orienter sur les démarches et dispositifs d'aides existants et vous les accompagnerez dans le règlement de la dette. Afin de garantir la mise en œuvre des décisions prises, vous devrez préparer, programmer et contrôler les différentes phases et actes de la procédure. Et vous coordonnerez les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'office.
Pour garantir la mission de proximité, vous entretiendrez une relation directe et suivie avec les locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et juridiques. Vous donnerez un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité).
Enfin vous assurez une veille juridique pour vous tenir informés des évolutions du contexte juridique.
Le profil que nous recherchons
- De formation Bac+2 en gestion immobilière
- Expérience dans les procédures amiables souhaitées
- Aisance avec l'outil informatique
- Capacité relationnelle, Sens de la communication, Dynamique et aptitudes à travailler en équipe
Les conditions du poste
- Contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Lieu de travail : Nîmes ou Bagnols-sur-Cèze
- Déplacements dans le département à prévoir
- Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience
- Travail en journée
- Avantages : Flexibilité du temps de travail, possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur, intéressement aux résultats, prime de fin d'année, chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, protection sociale (mutuelle), prévoyance, action sociale, plan d'épargne salarial
