informations générales
En tant que Commercial junior B2B avec une expérience d'une année réussie dans le domaine du numérique, vous serez chargé de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre présence sur le marché en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant des relations durables avec nos clients.
Responsabilités :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur B2B.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins et les défis des clients pour proposer des solutions adaptées.
- Préparer et présenter des propositions commerciales convaincantes.
- Négocier les termes des contrats et assurer le suivi jusqu'à la conclusion de la vente.
- Collaborer avec les équipes techniques et de support pour garantir la satisfaction des clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente définis par la direction.
- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir les produits et services de Cyberzen.
Profil recherché :
- Minimum de un an d'expérience avec une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur de la technologie ou de la cybersécurité.
- Solides compétences en négociation et en gestion de comptes clients.
- Excellente capacité à communiquer et à présenter des solutions complexes de manière claire et convaincante.
- Orientation résultats avec une capacité avérée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Forte capacité d'analyse et compréhension des besoins des clients.
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi rejoindre Cyberzen ? :
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution de carrière.
- Travailler dans un environnement dynamique et innovant.
- Participer à des projets passionnants et à la pointe de la technologie.
- Rémunération attractive avec des commissions sur les ventes.
Le plus de l'offre
Chez Cyberzen, nous croyons à l'engagement social, c'est pour cela que nous avons mis en place des actes forts :
- Semaine de 32h à 4 jours par semaine
- Tickets restaurants de 13€ pris à 50% par l'entreprise
- Une entreprise avec une certification RSE
- Un planning de formation tri-annuel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur B2B.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins et les défis des clients pour proposer des solutions adaptées.
- Préparer et présenter des propositions commerciales convaincantes.
- Négocier les termes des contrats et assurer le suivi jusqu'à la conclusion de la vente.
- Collaborer avec les équipes techniques et de support pour garantir la satisfaction des clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente définis par la direction.
- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir les produits et services de Cyberzen.
Profil recherché :
- Minimum de un an d'expérience avec une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur de la technologie ou de la cybersécurité.
- Solides compétences en négociation et en gestion de comptes clients.
- Excellente capacité à communiquer et à présenter des solutions complexes de manière claire et convaincante.
- Orientation résultats avec une capacité avérée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Forte capacité d'analyse et compréhension des besoins des clients.
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi rejoindre Cyberzen ? :
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- Travailler dans un environnement dynamique et innovant.
- Participer à des projets passionnants et à la pointe de la technologie.
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Le plus de l'offre
Chez Cyberzen, nous croyons à l'engagement social, c'est pour cela que nous avons mis en place des actes forts :
- Semaine de 32h à 4 jours par semaine
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- Une entreprise avec une certification RSE
- Un planning de formation tri-annuel
