informations générales
Cergy
PRINCIPALES MISSIONS :
- Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire
- Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent
- Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible
- Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents
- Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs
- Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation
- Assurer les bonnes relations partenariales
- Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.)
PROFIL REQUIS :
- Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum
- Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales
- Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement
- Autonome, dynamique, curieux et rigoureux
- Bonne capacité rédactionnelle
- Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.)
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire
CONDITIONS :
CDI TEMPS PLEIN - Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
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- Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent
- Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible
- Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents
- Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs
- Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation
- Assurer les bonnes relations partenariales
- Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.)
PROFIL REQUIS :
- Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum
- Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales
- Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement
- Autonome, dynamique, curieux et rigoureux
- Bonne capacité rédactionnelle
- Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.)
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire
CONDITIONS :
CDI TEMPS PLEIN - Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
