informations générales
- Mener des actions de formations pour promouvoir la politique du logement d'abord
- Mettre en œuvre des évaluations approfondies en lien avec le 115 et les différents partenaires
- Connaitre et solliciter les différents partenaires sur le territoire
- Organiser des revues de situations avec l'ensemble des partenaires assurant des missions d'hébergement d'urgence
- Rendre compte des problématiques complexes
- Participation aux Commissions uniques internes et cas complexes
- Participer à l'observation sociale
- Contribuer à l'analyse de l'activité en vue des rapports d'activité (annuels et intermédiaires)
Profil :
- Maîtrise des techniques d'entretien et de gestion de conflits
- Prise de distance face aux situations difficiles
- Capacités relationnelles
- Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Calme, rigueur, discrétion, sens de l'organisation
- Bonnes connaissances des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion
- Expérience dans des dispositifs d'urgences
Rémunération : Rémunération mensuelle brute à partir de 2 143 € prime socioéducative incluse (selon l'ancienneté
et la formation en référence aux accords collectifs CHRS).