informations générales
Paris
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe sociale, le ou la référent.e sociale assurera l'accompagnement social et la gestion locative des personnes logées. Il ou elle accompagnera les ménages de leur emménagement (installation, appropriation du logement et de son environnement, ouverture des droits et suivi des démarches administratives, occupation du logement, insertion.) au relogement dans le parc social de droit commun (constitution des dossiers de relogement, accompagnement à la 1ère visite et à la signature du bail.). Il ou elle mettra en œuvre un travail de proximité, la création et maintien du lien social.
Accompagnement social
- Ouverture des droits et maintien des droits
- Aide à l'appropriation du logement (entretien locatif, aménagement, aide à l'ouverture des contrats énergies.)
- Relations permanentes avec l'association de base concernée
- Gestion sociale des retards de paiement
- Gestion des conflits locatifs et de voisinages
- Evaluation et orientation vers les dispositifs adaptés (insertion pro, santé)
- Accompagnement dans les démarches de relogement ou de maintien dans le logement
Gestion locative
- Entrée dans les lieux (signature du contrat de location, état des lieux, ouverture des compteurs.)
- Quittancement : émission des avis d'échéance, des quittances, suivi des paiements
- Identification des réparations / entretien à effectuer
- Suivi des relations avec les propriétaires et partenaires
- Contentieux : gestion des conflits locatifs, mise en œuvre des procédures de recouvrement des loyers voire de résiliation des contrats locatifs
- Sortie du logement : solde locatif, état des lieux de sortie
- Gestion des sinistres, dégâts des eaux, incendies etc.
Le ou la référent.e devra également assurer la rédaction des fiches ASLL et autres documents de synthèse demandés par les financeurs, participer aux réunions et aux échanges avec les financeurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe sociale, le ou la référent.e sociale assurera l'accompagnement social et la gestion locative des personnes logées. Il ou elle accompagnera les ménages de leur emménagement (installation, appropriation du logement et de son environnement, ouverture des droits et suivi des démarches administratives, occupation du logement, insertion.) au relogement dans le parc social de droit commun (constitution des dossiers de relogement, accompagnement à la 1ère visite et à la signature du bail.). Il ou elle mettra en œuvre un travail de proximité, la création et maintien du lien social.
Accompagnement social
- Ouverture des droits et maintien des droits
- Aide à l'appropriation du logement (entretien locatif, aménagement, aide à l'ouverture des contrats énergies.)
- Relations permanentes avec l'association de base concernée
- Gestion sociale des retards de paiement
- Gestion des conflits locatifs et de voisinages
- Evaluation et orientation vers les dispositifs adaptés (insertion pro, santé)
- Accompagnement dans les démarches de relogement ou de maintien dans le logement
Gestion locative
- Entrée dans les lieux (signature du contrat de location, état des lieux, ouverture des compteurs.)
- Quittancement : émission des avis d'échéance, des quittances, suivi des paiements
- Identification des réparations / entretien à effectuer
- Suivi des relations avec les propriétaires et partenaires
- Contentieux : gestion des conflits locatifs, mise en œuvre des procédures de recouvrement des loyers voire de résiliation des contrats locatifs
- Sortie du logement : solde locatif, état des lieux de sortie
- Gestion des sinistres, dégâts des eaux, incendies etc.
Le ou la référent.e devra également assurer la rédaction des fiches ASLL et autres documents de synthèse demandés par les financeurs, participer aux réunions et aux échanges avec les financeurs.
