informations générales
Le Conseil Départemental du Finistère recrute 5 coachs auprès des allocataires du RSA au sein de la Direction Économie, Insertion, Logement.
La Direction Économie Insertion Logement (DEIL) pilote les politiques d'insertion, axées sur le maintien et le retour à l'emploi. Le plan d'action RSA, dans son 1er axe, tend à développer de nouvelles formes d'accompagnement, sous la forme de coaching de durée courte, adapté au profil des allocataires, destiné à renforcer la motivation et la confiance en soi, à lever les freins et à amener vers une sortie du dispositif RSA.
La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l'activité est en difficulté, quel qu'en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d'activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA.
L'équipe dédiée à cette nouvelle forme d'accompagnement est composée de 6 coaches et d'un cadre en charge de l'encadrement fonctionnel de l'équipe (cadre qui lui-même accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administrative. 2 conseillers en insertion professionnelle auprès des salariés du chantier d'insertion collège porté par le Département complètent l'équipe.
Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département :
- Accompagnement des Travailleurs indépendants dans le développement de leur activité et/ou vers l'emploi ;
- Accompagnement des allocataires du RSA vers l'emploi ;
- Préparation des allocataires du RSA à leurs entretiens par des recruteurs, notamment à l'occasion d'évènements emploi ;
- Suivre les allocataires du RSA recrutés, post intégration en entreprises.
Les principale missions sont :
- Accompagnement direct des allocataires du RSA, en particulier les travailleurs indépendants (cible d'une file active de 80 à 100 allocataires).
- Développement du travail en coordination interne et externe avec les partenaires de l'accompagnement
- Préparation des allocataires du RSA aux évènements emploi du territoire et suivi post intégration en entreprises
- Développement du partenariat avec les chambres consulaires pour favoriser l'accompagnement des travailleurs indépendants au RSA
- Participer au projet du service
Compétences souhaitées :
- Connaître le dispositif RSA et l'organisation de la collectivité concernant la gestion du RSA
- Disposer des compétences en coaching et accompagnement des personnes en difficulté (formation PNL appréciée)
- Être en capacité d'animer un réseau d'entreprises et de partenaires
- Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation
- Être en capacité de s'adapter à l'évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
- Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle, savoir travailler en équipe et réseau
- Réactivité, curiosité et dynamisme
Possibilité d'un SFT au regard de la situation familial
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction Économie Insertion Logement (DEIL) pilote les politiques d'insertion, axées sur le maintien et le retour à l'emploi. Le plan d'action RSA, dans son 1er axe, tend à développer de nouvelles formes d'accompagnement, sous la forme de coaching de durée courte, adapté au profil des allocataires, destiné à renforcer la motivation et la confiance en soi, à lever les freins et à amener vers une sortie du dispositif RSA.
La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l'activité est en difficulté, quel qu'en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d'activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA.
L'équipe dédiée à cette nouvelle forme d'accompagnement est composée de 6 coaches et d'un cadre en charge de l'encadrement fonctionnel de l'équipe (cadre qui lui-même accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administrative. 2 conseillers en insertion professionnelle auprès des salariés du chantier d'insertion collège porté par le Département complètent l'équipe.
Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département :
- Accompagnement des Travailleurs indépendants dans le développement de leur activité et/ou vers l'emploi ;
- Accompagnement des allocataires du RSA vers l'emploi ;
- Préparation des allocataires du RSA à leurs entretiens par des recruteurs, notamment à l'occasion d'évènements emploi ;
- Suivre les allocataires du RSA recrutés, post intégration en entreprises.
Les principale missions sont :
- Accompagnement direct des allocataires du RSA, en particulier les travailleurs indépendants (cible d'une file active de 80 à 100 allocataires).
- Développement du travail en coordination interne et externe avec les partenaires de l'accompagnement
- Préparation des allocataires du RSA aux évènements emploi du territoire et suivi post intégration en entreprises
- Développement du partenariat avec les chambres consulaires pour favoriser l'accompagnement des travailleurs indépendants au RSA
- Participer au projet du service
Compétences souhaitées :
- Connaître le dispositif RSA et l'organisation de la collectivité concernant la gestion du RSA
- Disposer des compétences en coaching et accompagnement des personnes en difficulté (formation PNL appréciée)
- Être en capacité d'animer un réseau d'entreprises et de partenaires
- Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat, et des dispositifs de formation
- Être en capacité de s'adapter à l'évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
- Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle, savoir travailler en équipe et réseau
- Réactivité, curiosité et dynamisme
Possibilité d'un SFT au regard de la situation familial
