informations générales
Clermont-Ferrand
MISSIONS SPÉCIFIQUES EXERCÉES AU POLE FAMILLES :
- ASLL-AVDL
- Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL,
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion.
- MASP
- Accompagner les personnes dont la santé ou la sécurité est menacée en raison des difficultés qu'elles rencontrent dans la gestion de leurs ressources, dans le rétablissement d'une gestion autonome de leurs prestations sociales,
- AGBF :
- Dans le cadre de la protection de l'enfant, sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l'UDAF, assurer la gestion des prestations familiales du/des parents dans l'intérêts des enfants afin de pouvoir à ses et en lien avec ses besoins fondamentaux
- Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations afin de favoriser une gestion autonome
- Construire et mettre en œuvre le document individuel de prise en charge
- Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la gestion des prestations familiales.
MISSIONS COMMUNES :
- Evaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique
- Elaborer un projet d'action éducative en vue d'un retour à l'autonomie de la personne
- Mettre en œuvre des dispositifs d'aide sociale
- Mettre en œuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers.)
- Développer un réseau de partenaires
CONDITIONS REQUISES :
- Être titulaire d'un des diplômes suivants : DEASS, DECESF, DEES
- CNC DPF apprécié
- Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,
- Avoir des capacités à l'écrit ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son travail,
- Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle).
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles
- Possibilité d'une participation aux frais de transport domicile-travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- ASLL-AVDL
- Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL,
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion.
- MASP
- Accompagner les personnes dont la santé ou la sécurité est menacée en raison des difficultés qu'elles rencontrent dans la gestion de leurs ressources, dans le rétablissement d'une gestion autonome de leurs prestations sociales,
- AGBF :
- Dans le cadre de la protection de l'enfant, sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l'UDAF, assurer la gestion des prestations familiales du/des parents dans l'intérêts des enfants afin de pouvoir à ses et en lien avec ses besoins fondamentaux
- Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations afin de favoriser une gestion autonome
- Construire et mettre en œuvre le document individuel de prise en charge
- Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la gestion des prestations familiales.
MISSIONS COMMUNES :
- Evaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique
- Elaborer un projet d'action éducative en vue d'un retour à l'autonomie de la personne
- Mettre en œuvre des dispositifs d'aide sociale
- Mettre en œuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers.)
- Développer un réseau de partenaires
CONDITIONS REQUISES :
- Être titulaire d'un des diplômes suivants : DEASS, DECESF, DEES
- CNC DPF apprécié
- Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,
- Avoir des capacités à l'écrit ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son travail,
- Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle).
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles
- Possibilité d'une participation aux frais de transport domicile-travail
