informations générales
Épinal
Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.
Missions :
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88
Compétences :
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation
Expériences et formations :
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires
Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B
Positionnement du poste :
Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel)
Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88
Compétences :
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation
Expériences et formations :
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires
Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B
Positionnement du poste :
Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel)
Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)
