informations générales
L'Association recrute un(e) travailleur(e) social(e) pour son Pôle Logement Adapté, situé à Paris 13ème. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée.
La mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le travailleur social a pour mission principale l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies au sein de la villa. L'équipe est composée de deux travailleurs sociaux et d'une psychologue.
Les missions principales en résidence sociale et pension de famille :
- Accompagner les résidents de manière individuelle, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires, en coordination avec les services de droit commun.
- Elaborer avec la personne son projet personnalisé, l'évaluer et le réadapter.
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extérieur du dispositif.
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le projet personnalisé.
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs : mise en place d'ateliers éducatifs, socio-culturels, animation de soirée à thèmes, maintien des repas partagés
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de formation et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et d'établissement.
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Utiliser le logiciel BREDEA, participer à l'élaboration du rapport d'activités, du projet de service et d'établissement.
La qualification du profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Educateur Spécialisé, Assistant sociale, et Conseiller en économie sociale et familiale.
Le Type de contrat proposé, temps de travail et horaires :
CDI à pourvoir pour septembre 2024.
Temps plein
La rémunération et les avantages :
Votre rémunération en lien avec Convention CHRS : selon profil et ancienneté
Prime SEGUR à 238 euros et la prime de sujétion à 9.20% du salaire brut
Prime astreinte
Mutuelle : prise en charge à 80% par l'employeur
Transport : pris en charge à 75% par employeur pour Pass Navigo et 30 euros/ mois pour vélo et trottinette
Titre restaurant : participation employeur à hauteur de 60%