informations générales
Bussy-Saint-Martin
A PROPOS DE NOUS : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.
La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.
LE POSTE : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein du dispositif CHRS Territoire Nord.
Le CHRS, d'une capacité de 181 personnes (isolées et familles) accueille, héberge et accompagne les personnes orientées par le SIAO de Seine et Marne.
Le poste est à temps plein, basé à Bussy-saint-Martin.
MISSIONS :
- Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'organisation du dispositif : animations collectives, planification des synthèses, en lien avec la Cheffe de Service
- Coordonner les actions éducatives et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie
- Concourir à l'élaboration des statistiques et remontées chiffrées de l'activité
- Veiller à la mise en œuvre des procédures et respect des échéances liées à la personne accueillie.
PROFIL :
- Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli.
- Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle.
- Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF
- Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B
- Sens de l'écoute, analyse des situations,
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Rémunération selon CCN1966
AVANTAGES :
- 18 congés trimestriels par an
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes.
LE POSTE : Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein du dispositif CHRS Territoire Nord.
Le CHRS, d'une capacité de 181 personnes (isolées et familles) accueille, héberge et accompagne les personnes orientées par le SIAO de Seine et Marne.
Le poste est à temps plein, basé à Bussy-saint-Martin.
MISSIONS :
- Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'organisation du dispositif : animations collectives, planification des synthèses, en lien avec la Cheffe de Service
- Coordonner les actions éducatives et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie
- Concourir à l'élaboration des statistiques et remontées chiffrées de l'activité
- Veiller à la mise en œuvre des procédures et respect des échéances liées à la personne accueillie.
PROFIL :
- Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli.
- Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle.
- Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF
- Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B
- Sens de l'écoute, analyse des situations,
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Rémunération selon CCN1966
AVANTAGES :
- 18 congés trimestriels par an
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
