informations générales
Saint-Quentin
Date limite de candidature : 25/02/2025
Epreuve écrite : 05/03/2025
Epreuve orale : 27/03/2025
Date de prise de poste : 05/05/2025
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD AS CTT - 05/2025 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
Être titulaire d'un diplôme Bac + 3 à 5 option « développement social », Ou diplôme d'Etat de travail social avec expérience conduite de projet,
Ou expérience significative dans le domaine du « développement social ».
Être titulaire du Permis B. Les missions amènent à se déplacer sur le département de l'Aisne
En lien avec le responsable du territoire Saint-Quentin/Chauny, vous effectuerez les missions suivantes :
Activités :
- Contribuer par une dynamique partenariale au développement et à la promotion de la politique d'action sociale de la Caf.
- Promouvoir les orientations et actions auprès des partenaires.
- Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en assurer le suivi régulier et en effectuer l'évaluation.
- Participer aux diagnostics partagés pour identifier les besoins d'un territoire.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans leurs projets d'amélioration et de développement des services aux familles et aux enfants. Cet accompagnement inclut également les éléments financiers et la conformité à la réglementation nationale en application du processus des aides collectives et à la politique définie par le Conseil d'administration de la Caf.
- Gérer et assurer la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs et interventions de la Caf et veiller à leur articulation avec l'ensemble des dispositifs mis à la disposition du territoire.
Connaissances professionnelles :
- Faire preuve d'un intérêt pour la politique d'action sociale de la branche famille et de l'organisme.
- Posséder de réelles aptitudes pour l'analyse et l'évaluation de documents administratifs, financiers et juridiques.
- Avoir des qualités relationnelles (aptitude à la négociation, à la conduite de réunion) et rédactionnelles.
Connaissances techniques :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et du marketing social.
- Connaître les techniques d'animation de groupe.
- Connaître la réglementation de l'action sociale, de la comptabilité des organismes de Sécurité sociale. La connaissance des outils « Sias aides financières collectives » serait appréciée.
- Savoir effectuer un diagnostic.
- Savoir conduire une évaluation.
Qualités :
- Avoir l'esprit d'initiative et être entreprenant.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités et savoir s'adapter rapidement.
- Etre disponible.
- Etre doté d'un bon relationnel (travail en équipe) et d'un bon sens de la communication.
- Faire preuve de rigueur.
- Respecter les objectifs et les échéances.
- Avoir une forte motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEpreuve écrite : 05/03/2025
Epreuve orale : 27/03/2025
Date de prise de poste : 05/05/2025
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD AS CTT - 05/2025 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
Être titulaire d'un diplôme Bac + 3 à 5 option « développement social », Ou diplôme d'Etat de travail social avec expérience conduite de projet,
Ou expérience significative dans le domaine du « développement social ».
Être titulaire du Permis B. Les missions amènent à se déplacer sur le département de l'Aisne
En lien avec le responsable du territoire Saint-Quentin/Chauny, vous effectuerez les missions suivantes :
Activités :
- Contribuer par une dynamique partenariale au développement et à la promotion de la politique d'action sociale de la Caf.
- Promouvoir les orientations et actions auprès des partenaires.
- Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en assurer le suivi régulier et en effectuer l'évaluation.
- Participer aux diagnostics partagés pour identifier les besoins d'un territoire.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans leurs projets d'amélioration et de développement des services aux familles et aux enfants. Cet accompagnement inclut également les éléments financiers et la conformité à la réglementation nationale en application du processus des aides collectives et à la politique définie par le Conseil d'administration de la Caf.
- Gérer et assurer la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs et interventions de la Caf et veiller à leur articulation avec l'ensemble des dispositifs mis à la disposition du territoire.
Connaissances professionnelles :
- Faire preuve d'un intérêt pour la politique d'action sociale de la branche famille et de l'organisme.
- Posséder de réelles aptitudes pour l'analyse et l'évaluation de documents administratifs, financiers et juridiques.
- Avoir des qualités relationnelles (aptitude à la négociation, à la conduite de réunion) et rédactionnelles.
Connaissances techniques :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et du marketing social.
- Connaître les techniques d'animation de groupe.
- Connaître la réglementation de l'action sociale, de la comptabilité des organismes de Sécurité sociale. La connaissance des outils « Sias aides financières collectives » serait appréciée.
- Savoir effectuer un diagnostic.
- Savoir conduire une évaluation.
Qualités :
- Avoir l'esprit d'initiative et être entreprenant.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités et savoir s'adapter rapidement.
- Etre disponible.
- Etre doté d'un bon relationnel (travail en équipe) et d'un bon sens de la communication.
- Faire preuve de rigueur.
- Respecter les objectifs et les échéances.
- Avoir une forte motivation
