informations générales
Dijon
Descriptif du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs fortes centrées sur l'égalité professionnelle ?
En relation avec l'ensemble des services internes de FETE, le-la chargé-e de missions égalité professionnelle et lutte contre les discriminations prend en charge les missions suivantes :
- Conduire et animer les projets de l'association (notamment le projet Femmes & Discriminations, les Plans Egalité Lycée et les forums des Métiers : Mix & Match et Carrefours des Carrières au Féminin).
- Prospecter/démarcher divers partenaires/publics (collèges, lycées, partenaires de l'emploi, femmes, SIAE etc.) pour les accompagner au travers de la mise en œuvre d'actions en cohérence avec le champ de compétences et l'orientation des engagements de l'association FETE.
- Sensibiliser des publics variés à l'égalité et la mixité professionnelles et au principe de non-discrimination (ateliers dédiés à la prévention et lutte contre les discriminations, sessions de sensibilisation sur l'égalité et la mixité auprès de jeunes et d'adultes).
- Concevoir des contenus et supports de présentation dynamiques.
- Organiser des événements départementaux ou régionaux (logistique événementielle).
- Participer à la stratégie de communication de l'association FETE (site internet, réseaux sociaux.).
- Rédiger des bilans qualitatifs annuels des actions réalisées.
Un temps de formation est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de gestion et de suivi, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés).
Votre profil :
- Savoirs / connaissances : Maîtrise des enjeux spécifiques de l'égalité professionnelle, de la prévention des discriminations vers et dans l'emploi, connaissance du cadre réglementaire et législatif.
- Savoir-faire : Gestion de projets en simultané, travail de terrain, animation de session de sensibilisation, aisance à l'oral et adaptation à différents publics, organisation d'actions de sensibilisation et d'information, maîtrise des outils informatiques
- Savoir-être : Autonomie, travail en équipe, très bon relationnel, sens de l'organisation et des priorités, rigueur et réactivité, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, être à l'aise pour intervenir en public.
Diplômé-e à minima d'un bac+3, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans dans une fonction opérationnelle en gestion de projets. Des expériences dans le domaine de l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations sont indispensables.
Permis B exigé.
Pour candidater
Adressez-nous votre candidature en PDF (CV d'une page maximum, LM d'une page maximum) par mail avant le lundi 3 février 2025 au soir à conseiladministration@fete-egalite.org (indiquer en objet du mail : recrutement-association-2025).
Un a deux entretiens en visio ou présentiel à prévoir.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs fortes centrées sur l'égalité professionnelle ?
En relation avec l'ensemble des services internes de FETE, le-la chargé-e de missions égalité professionnelle et lutte contre les discriminations prend en charge les missions suivantes :
- Conduire et animer les projets de l'association (notamment le projet Femmes & Discriminations, les Plans Egalité Lycée et les forums des Métiers : Mix & Match et Carrefours des Carrières au Féminin).
- Prospecter/démarcher divers partenaires/publics (collèges, lycées, partenaires de l'emploi, femmes, SIAE etc.) pour les accompagner au travers de la mise en œuvre d'actions en cohérence avec le champ de compétences et l'orientation des engagements de l'association FETE.
- Sensibiliser des publics variés à l'égalité et la mixité professionnelles et au principe de non-discrimination (ateliers dédiés à la prévention et lutte contre les discriminations, sessions de sensibilisation sur l'égalité et la mixité auprès de jeunes et d'adultes).
- Concevoir des contenus et supports de présentation dynamiques.
- Organiser des événements départementaux ou régionaux (logistique événementielle).
- Participer à la stratégie de communication de l'association FETE (site internet, réseaux sociaux.).
- Rédiger des bilans qualitatifs annuels des actions réalisées.
Un temps de formation est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de gestion et de suivi, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés).
Votre profil :
- Savoirs / connaissances : Maîtrise des enjeux spécifiques de l'égalité professionnelle, de la prévention des discriminations vers et dans l'emploi, connaissance du cadre réglementaire et législatif.
- Savoir-faire : Gestion de projets en simultané, travail de terrain, animation de session de sensibilisation, aisance à l'oral et adaptation à différents publics, organisation d'actions de sensibilisation et d'information, maîtrise des outils informatiques
- Savoir-être : Autonomie, travail en équipe, très bon relationnel, sens de l'organisation et des priorités, rigueur et réactivité, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, être à l'aise pour intervenir en public.
Diplômé-e à minima d'un bac+3, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans dans une fonction opérationnelle en gestion de projets. Des expériences dans le domaine de l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations sont indispensables.
Permis B exigé.
Pour candidater
Adressez-nous votre candidature en PDF (CV d'une page maximum, LM d'une page maximum) par mail avant le lundi 3 février 2025 au soir à conseiladministration@fete-egalite.org (indiquer en objet du mail : recrutement-association-2025).
Un a deux entretiens en visio ou présentiel à prévoir.
