Chargé / Chargée d'études prospectives

Présentation du Campus :
Le centre de formation de l'Agricampus de Castelnaudary accueille 80 apprentis et 145000 heures stagiaires avec des formations du CAPa au BTSa à travers 5 pôles de compétence en agroéquipement, en agriculture (élevage et polyculture), en Travaux Paysagers, en Equitation et en Agroalimentaire.

Objectifs :
- Développer l'activité commerciale du centre grâce à la prospection auprès des entreprises et organismes du territoire
- Recruter de nouveaux apprentis et stagiaires de la formation professionnelle

Missions principales :
Prospection commerciale :
- Identifier et prospecter des entreprises potentiellement intéressées par les formations proposées
- Développer et entretenir des relations commerciales avec les entreprises clientes et partenaires
- Assurer la promotion des formations auprès des entreprises, des organismes professionnels, des prescripteurs et établissements scolaires
Conseil en recrutement :
- Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en recrutement et faire connaître l'offre de formation du centre
- Participer au recrutement des apprentis et des stagiaires en collaboration avec les équipes pédagogiques
- Réaliser les mises en relation candidats-entreprises
Contribution à la stratégie commerciale :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du centre
- Participer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché

Compétences et qualifications :
- Vous êtes étudiant(e) et recherchez un contrat d'apprentissage pour mettre en pratique vos connaissances et acquérir une expérience professionnelle concrète
- Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût pour le commerce et le sens de la négociation
- Vous maîtriser les outils informatiques et digitaux de prospection commerciale ainsi que les outils de reporting
- Vous êtes dynamique, proactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, de persuasion et de rédaction

Les conditions du poste :
- Contrat d'apprentissage
- Profil recherché : Bac+2 minimum (BTS NDRC, Licence Commerce, etc.)

Processus de recrutement :
- Etude du CV et de votre lettre de motivation, qui doivent refléter vos atouts pour le poste, votre envie de nous rejoindre et le goût pour le défi.
- 1 à 2 entretiens sont à prévoir avec le Directeur du centre de formation, la Chargée de développement