informations générales
Tarbes
a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du pôle « Assistance à Maitrise d'Ouvrage » , assurant l'accompagnement des territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat .
Sous la responsabilité du Responsable de pôle, les équipes du pôle AMO sont en appui aux maitres d'ouvrage publics pour la réussite des politiques en faveur du parc privé : habitat indigne, amélioration de l'habitat, intervention en copropriétés fragiles, amélioration thermique et énergétique.
Le pôle AMO s'articule autour d'équipes territorialisées comprenant un chargé d'opération, référent auprès des collectivités et partenaires ainsi que des conseillers habitat et thermiciens en lien avec les porteurs de projets.
b. Missions
Le poste de chargé d'opération recouvre des missions très diversifiées :
* Coordonner l'équipe pluridisciplinaire de votre secteur dédiée à l'animation des politiques habitat des territoires, que ce soit pour réaliser des études habitat, opérer des programmes d'aides à la rénovation, ainsi qu'accompagner les parcours de rénovation des particuliers.
* Garantir la pérennité des relations avec les collectivités, dans une logique collaborative pour l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des stratégies de territoires.
* Conduire et animer des actions de sensibilisation des propriétaires privés pour les inciter à rénover leurs logements, ou à monter des opérations d'amélioration sur des immeubles et logements dégradés.
* Informer les propriétaires privés sur les aides financières disponibles, les avantages fiscaux, proposer des plans de financements d avec différents scenarii et évaluation de la rentabilité dans le cas d'un projet locatif.
* Coordonner le réseau des partenaires locaux
* Assurer les relations avec le pole de lutte contre l'habitat indigne et les acteurs concernés par cette thématique.
* Participer à la tenue de permanences d'accueil du public.
* En lien avec les conseillers habitat, établir des préconisations de travaux de rénovation globale, en proposant des scénarii d'aménagements.
a. Formation
* Master 2 en urbanisme, développement local, aménagement, sciences sociales ou sciences humaines.
b. Expériences
* Une expérience préalable de 2 ans minimum dans le domaine de l'habitat privé est requise
c. Compétences
* Connaissances en rénovation de parc ancien
* Connaissances en politiques de l'habitat et aménagement du territoire
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
d. Qualités requises
* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, dynamisme
* Qualités relationnelles avec compétences d'animation, de médiation et capacité d'adaptation à des interlocuteurs divers et aptitudes à la prise de parole en public
* Facilité d'intégration et d'animation du travail d'équipe
* Compétences rédactionnelle
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées
* Esprit d'analyse et de synthèse
e. Autres informations
Horaire : 39h/semaine avec forfait RTT (21 jours)
Rémunération brute annuelle selon expérience basée sur 13.5 mois (13ème mois et prime vacances)
Plan de Formations pluriannuel permettant une évolution au sein de l'association
Télétravail possible 1j/semaine
Si vous souhaitez vous engager dans le projet associatif SOLIHA, sur de missions porteuses de sens avec un fort potentiel de développement, alors rejoignez notre équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous exercerez au sein du pôle « Assistance à Maitrise d'Ouvrage » , assurant l'accompagnement des territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat .
Sous la responsabilité du Responsable de pôle, les équipes du pôle AMO sont en appui aux maitres d'ouvrage publics pour la réussite des politiques en faveur du parc privé : habitat indigne, amélioration de l'habitat, intervention en copropriétés fragiles, amélioration thermique et énergétique.
Le pôle AMO s'articule autour d'équipes territorialisées comprenant un chargé d'opération, référent auprès des collectivités et partenaires ainsi que des conseillers habitat et thermiciens en lien avec les porteurs de projets.
b. Missions
Le poste de chargé d'opération recouvre des missions très diversifiées :
* Coordonner l'équipe pluridisciplinaire de votre secteur dédiée à l'animation des politiques habitat des territoires, que ce soit pour réaliser des études habitat, opérer des programmes d'aides à la rénovation, ainsi qu'accompagner les parcours de rénovation des particuliers.
* Garantir la pérennité des relations avec les collectivités, dans une logique collaborative pour l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des stratégies de territoires.
* Conduire et animer des actions de sensibilisation des propriétaires privés pour les inciter à rénover leurs logements, ou à monter des opérations d'amélioration sur des immeubles et logements dégradés.
* Informer les propriétaires privés sur les aides financières disponibles, les avantages fiscaux, proposer des plans de financements d avec différents scenarii et évaluation de la rentabilité dans le cas d'un projet locatif.
* Coordonner le réseau des partenaires locaux
* Assurer les relations avec le pole de lutte contre l'habitat indigne et les acteurs concernés par cette thématique.
* Participer à la tenue de permanences d'accueil du public.
* En lien avec les conseillers habitat, établir des préconisations de travaux de rénovation globale, en proposant des scénarii d'aménagements.
a. Formation
* Master 2 en urbanisme, développement local, aménagement, sciences sociales ou sciences humaines.
b. Expériences
* Une expérience préalable de 2 ans minimum dans le domaine de l'habitat privé est requise
c. Compétences
* Connaissances en rénovation de parc ancien
* Connaissances en politiques de l'habitat et aménagement du territoire
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
d. Qualités requises
* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, dynamisme
* Qualités relationnelles avec compétences d'animation, de médiation et capacité d'adaptation à des interlocuteurs divers et aptitudes à la prise de parole en public
* Facilité d'intégration et d'animation du travail d'équipe
* Compétences rédactionnelle
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées
* Esprit d'analyse et de synthèse
e. Autres informations
Horaire : 39h/semaine avec forfait RTT (21 jours)
Rémunération brute annuelle selon expérience basée sur 13.5 mois (13ème mois et prime vacances)
Plan de Formations pluriannuel permettant une évolution au sein de l'association
Télétravail possible 1j/semaine
Si vous souhaitez vous engager dans le projet associatif SOLIHA, sur de missions porteuses de sens avec un fort potentiel de développement, alors rejoignez notre équipe.
