informations générales
Saint-Affrique
Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant bureau d'études (H/F)
-Assister l'équipe dans la conception et le développement de projets.
-Participer à la réalisation des plans et des schémas techniques.
-Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les projets en cours.
-Collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence des projets.
-Préparer et suivre les dossiers techniques
-Participer au suivi administratif courant
Polyvalence sur le plan technique, administratif et commercial
Vous travaillerez 35h/semaine. Amplitude horaires du lundi au jeudi 8h 12h - 13h 17h10 et le vendredi 8h 11h05.
Vous avez une formation initiale ou une experience sur un poste similaire.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve de dynamisme et vous avez des capacités d'écoute, vous êtes attentif au bon respect des instructions et des consignes, postulez à cette annonce.
Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié
bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus !
http://www.Manpower.Fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages Gestion de l'annonce
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-Participer à la réalisation des plans et des schémas techniques.
-Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les projets en cours.
-Collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence des projets.
-Préparer et suivre les dossiers techniques
-Participer au suivi administratif courant
Polyvalence sur le plan technique, administratif et commercial
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Vous avez une formation initiale ou une experience sur un poste similaire.
Vous maitrisez l'outil informatique.
Vous faites preuve de dynamisme et vous avez des capacités d'écoute, vous êtes attentif au bon respect des instructions et des consignes, postulez à cette annonce.
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