Chargé / Chargée d'études commerciales

Description de l'entreprise
Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime.

Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!

Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !

Description du poste
Rattaché(e) au Manager Cora Pro, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités Cora Pro du magasin

Les missions principales seront les suivantes:

Prospecter, démarcher les professionnels de la zone du magasin et leur proposer à la vente les produits de l'assortiment du magasin :
- Transmettre et garantir l'image de Cora
- Prospecter (mailing, phoning, salons ...)
- Proposer les services corapro aux professionnels de la zone
- Orienter le client en fonction de ses besoins
- Conseiller et vendre
- Gérer les commandes, les réservations, les colis clients
- Remonter les informations et réclamations clients à son manager

Accueillir et informer les clients professionnels :
- Organiser et planifier ses tâches de travail avec le Manager Cora Pro
- Organiser et contrôler la conformité des encaissements reçus pour les caisses dédiées
- Encaisser et éditer les bons d'achats, avoirs .
- Réaliser les inventaires périodiques nécessaires
- Gérer les conflits clients

Assurer l'administratif de l'activité Cora Pro :
- Gérer les contrats, le suivi administratif des commandes
- Établir et mettre à jour un suivi de l'activité (reportings)

Qualifications
-De formation Bac +3 (école de commerce force de vente et/ou négociation), vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur le même poste.
-Maîtrise du pack office
-Compétences dans le domaine des achats et de la technique de vente, techniques de la négociation et organisationnelles.

Informations complémentaires
La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté