informations générales
Grenoble
L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F)
TYPE DE CONTRAT - CDI 100 %
OU - Echirolles
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE ANNONCE - CM3
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE
Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service.
Le Chargé de maintenance H/F intervient sur l'ensemble des sites et services des associations L'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam situés en Isère.
MISSIONS PRINCIPALES
S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
MISSIONS
Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance
Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
Assure le relevé des compteurs
Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
Assure l'entretien du parc automobile
Déplacements à prévoir de manière régulière.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
SAVOIR
Principes concernant les droits des « usagers » : bases
Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise
SAVOIR-FAIRE
Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
Techniques de gestion de projet : maîtrise
Techniques de gestion budgétaire (bases)
SAVOIR-ETRE
Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
Avoir une aptitude au travail en équipe,
Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
Discrétion et sens de l'observation,
Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise,
Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation laforcade,
Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel,
3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
Congés enfant(s) malade(s),
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
Aides liées au 1 % logement,
Comité Social et Economique,
Travail en semaine et en journée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTYPE DE CONTRAT - CDI 100 %
OU - Echirolles
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE ANNONCE - CM3
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE
Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service.
Le Chargé de maintenance H/F intervient sur l'ensemble des sites et services des associations L'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam situés en Isère.
MISSIONS PRINCIPALES
S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
MISSIONS
Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
Entretient les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance
Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
Assure le relevé des compteurs
Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
Assure l'entretien du parc automobile
Déplacements à prévoir de manière régulière.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
SAVOIR
Principes concernant les droits des « usagers » : bases
Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise
SAVOIR-FAIRE
Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
Techniques de gestion de projet : maîtrise
Techniques de gestion budgétaire (bases)
SAVOIR-ETRE
Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
Avoir une aptitude au travail en équipe,
Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
Discrétion et sens de l'observation,
Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise,
Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation laforcade,
Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel,
3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
Congés enfant(s) malade(s),
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
Aides liées au 1 % logement,
Comité Social et Economique,
Travail en semaine et en journée.
