informations générales
Description du poste
Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre notre équipe dynamique Rouennaise, spécialisée bâtiment et travaux publics.
Vous aurez pour missions principales en équipe avec Louise responsable d'agences, et Lise chargée de recrutement :
Du commercial : entretenir les liens avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients.
Avoir a cœur de toujours travailler dans la proactivité et la réactivité au service de la satisfaction client
Concrètement : visite client, visite chantier, suivi client par téléphone ... Votre ténacité sera appréciée !
Du Recrutement ; faire le lien entre les besoins en recrutement de nos clients et prospects et vos actions de recrutement
Concrètement; se familiariser et respecter notre processus de recrutement basé sur la qualité.
Vos bons ressentis et votre capacité a persévérer seront appréciés !
De l'administratif : Etre capable de constituer les dossiers de nos candidats et intermédiaires, déclarations préalables a l'embauche, rédaction et contrôles des contrats, planification de formation...
Connaissance juridique en droit du travail temporaire, maitrise des outils informatiques, connaissance du logiciel Anael TT.
Votre curiosité et votre rigueur seront appréciées !
Votre profil et vos conditions de travail
Ce qu'on attend de vous également :
Sens commercial et de la communication écrite et orale, aisance relationnelle, sens du service.
Sens de l'organisation, disponibilité et adaptabilité. Esprit d'analyse et d'anticipation.
Mais surtout, vous devez être apte a travailler avec le sourire, dans la bienveillance et avoir une appétence pour le second degré :)
Une expérience en agence d'emploi de minimum 3 ans est exigée pour le poste.
Vos horaires de travail : 08h 12h 14h 18h
Votre rémunération : une part fixe 2400€ brute mensuelle + une part variable sur la marge brute, un véhicule de fonction avec une carte essence.
Vos avantages : un séminaire annuel ( et un vrai ! ), une prime d'intéressement, votre stationnement pris en charge a 100%.
Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique avec Louise responsable d'agence, un second entretien avec Sebastien manager réseau.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre notre équipe dynamique Rouennaise, spécialisée bâtiment et travaux publics.
Vous aurez pour missions principales en équipe avec Louise responsable d'agences, et Lise chargée de recrutement :
Du commercial : entretenir les liens avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients.
Avoir a cœur de toujours travailler dans la proactivité et la réactivité au service de la satisfaction client
Concrètement : visite client, visite chantier, suivi client par téléphone ... Votre ténacité sera appréciée !
Du Recrutement ; faire le lien entre les besoins en recrutement de nos clients et prospects et vos actions de recrutement
Concrètement; se familiariser et respecter notre processus de recrutement basé sur la qualité.
Vos bons ressentis et votre capacité a persévérer seront appréciés !
De l'administratif : Etre capable de constituer les dossiers de nos candidats et intermédiaires, déclarations préalables a l'embauche, rédaction et contrôles des contrats, planification de formation...
Connaissance juridique en droit du travail temporaire, maitrise des outils informatiques, connaissance du logiciel Anael TT.
Votre curiosité et votre rigueur seront appréciées !
Votre profil et vos conditions de travail
Ce qu'on attend de vous également :
Sens commercial et de la communication écrite et orale, aisance relationnelle, sens du service.
Sens de l'organisation, disponibilité et adaptabilité. Esprit d'analyse et d'anticipation.
Mais surtout, vous devez être apte a travailler avec le sourire, dans la bienveillance et avoir une appétence pour le second degré :)
Une expérience en agence d'emploi de minimum 3 ans est exigée pour le poste.
Vos horaires de travail : 08h 12h 14h 18h
Votre rémunération : une part fixe 2400€ brute mensuelle + une part variable sur la marge brute, un véhicule de fonction avec une carte essence.
Vos avantages : un séminaire annuel ( et un vrai ! ), une prime d'intéressement, votre stationnement pris en charge a 100%.
Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique avec Louise responsable d'agence, un second entretien avec Sebastien manager réseau.
