informations générales
Poligny
CDD jusqu'au 19 octobre 2025
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Service du Laboratoire Départemental d'Analyses, un/e technicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Santé Animale, au sein d'une équipe de 6 techniciens et 2 vétérinaires, le/la technicien/ne est chargé(e) de la prise en charge et des analyses d'échantillons dans les domaines de l'immunosérologie (ELISA), de la biologie moléculaire (PCR) et de la parasitologie alimentaire (recherche de trichines dans les viandes d'abattoir).
ACTIVITES PRINCIPALES : dans le secteur immunosérologie - PCR - recherche de trichines
- prendre en charge les demandes clients (enregistrement d'échantillons selon une commande écrite),
- préparer les échantillons pour analyses : prélèvements de sous échantillons, traitements adaptés aux futures analyses,
- réaliser les analyses selon des méthodes écrites accréditées et/ou validées,
- assurer la mise en service, le bon fonctionnement, l'utilisation et l'entretien du matériel,
- répondre les résultats informatiquement après validation technique,
- valider techniquement des rapports d'analyses,
- rédiger les documents qualité relatifs aux activités exercées et participer au système qualité.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- garantir le maintien des accréditations COFRAC sur son poste,
- apporter un renfort auprès des collègues du secteur sans spécifications techniques en cas de surcroît de travail.
CADRE STATUTAIRE
- cadre B - filière technique ou médico technique ou médico-sociale,
- recrutement pour CDD (remplacement de congé maternité).
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)
- BAC + 2 ou diplôme de niveau III, dans une spécialité analyses biologiques avec biologie moléculaire,
- expérience souhaitée dans un laboratoire d'analyses vétérinaires avec des fonctions similaires + connaissances et intérêts du monde animal.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires d'ouverture du laboratoire : 8h30 - 12h30 ; 13h30 - 17h00 et adaptation à la charge de travail ;
- Horaires de travail : 39 par semaines ;
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, LIMS (Diplabo).
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur,
- Maîtrise des outils informatiques et des outils statistiques.
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l'organisation essentiel, concentration ;
- Excellente fonction visuelle, précision ;
- Sens du travail en équipe et bonne aptitude à la communication ;
- Esprit critique, conscience professionnelle, transparence ;
- Capacité d'adaptation : pics de travail pouvant nécessiter des dépassements de plages horaires.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire à compter du 4ème mois
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant.)
- Amicale du personnel
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Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Service du Laboratoire Départemental d'Analyses, un/e technicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Santé Animale, au sein d'une équipe de 6 techniciens et 2 vétérinaires, le/la technicien/ne est chargé(e) de la prise en charge et des analyses d'échantillons dans les domaines de l'immunosérologie (ELISA), de la biologie moléculaire (PCR) et de la parasitologie alimentaire (recherche de trichines dans les viandes d'abattoir).
ACTIVITES PRINCIPALES : dans le secteur immunosérologie - PCR - recherche de trichines
- prendre en charge les demandes clients (enregistrement d'échantillons selon une commande écrite),
- préparer les échantillons pour analyses : prélèvements de sous échantillons, traitements adaptés aux futures analyses,
- réaliser les analyses selon des méthodes écrites accréditées et/ou validées,
- assurer la mise en service, le bon fonctionnement, l'utilisation et l'entretien du matériel,
- répondre les résultats informatiquement après validation technique,
- valider techniquement des rapports d'analyses,
- rédiger les documents qualité relatifs aux activités exercées et participer au système qualité.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- garantir le maintien des accréditations COFRAC sur son poste,
- apporter un renfort auprès des collègues du secteur sans spécifications techniques en cas de surcroît de travail.
CADRE STATUTAIRE
- cadre B - filière technique ou médico technique ou médico-sociale,
- recrutement pour CDD (remplacement de congé maternité).
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)
- BAC + 2 ou diplôme de niveau III, dans une spécialité analyses biologiques avec biologie moléculaire,
- expérience souhaitée dans un laboratoire d'analyses vétérinaires avec des fonctions similaires + connaissances et intérêts du monde animal.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires d'ouverture du laboratoire : 8h30 - 12h30 ; 13h30 - 17h00 et adaptation à la charge de travail ;
- Horaires de travail : 39 par semaines ;
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, LIMS (Diplabo).
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et du matériel spécifique aux analyses du secteur,
- Maîtrise des outils informatiques et des outils statistiques.
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l'organisation essentiel, concentration ;
- Excellente fonction visuelle, précision ;
- Sens du travail en équipe et bonne aptitude à la communication ;
- Esprit critique, conscience professionnelle, transparence ;
- Capacité d'adaptation : pics de travail pouvant nécessiter des dépassements de plages horaires.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire à compter du 4ème mois
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant.)
- Amicale du personnel
