informations générales
Saint-Lizier
Missions :
L'ensemble des missions s'exerce en lien étroit avec le Directeur adjoint des finances et des investissements.
Procédures comptables :
Créer et/ou mettre à jour les procédures,
Assurer la diffusion et compréhension par les services concernés,
Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre,
Traiter les écarts avec les services concernés ;
Guide d'imputation comptable et analytique :
Rédiger les guides,
Assurer leur diffusion et compréhension par les services concernés,
Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre,
Traiter les écarts avec les services concernés ;
Définir, créer et mettre en œuvre des tableaux de bord :
Définir, créer, mettre en routine et analyser les résultats des différents tableaux de bord ;
Optimisation et réorganisation du service financier ;
Optimisation et suivi proactif de la trésorerie ;
Assurer et superviser l'intégralité des dossiers (budgétaires, AAP, analyse de gestion, ...) produits par le service financier ;
Développer et pérenniser les relations interservices.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances requises (savoir) :
Analyse financière,
Bureautique / Informatique,
Communication / relations interpersonnelles,
Comptabilité publique,
Gestion comptable et budgétaire,
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
Compétences requises (savoir-faire) :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence,
Utiliser les outils bureautiques et informatiques,
Optimiser la trésorerie.
Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
Sens du travail en équipe,
Esprit d'initiative,
Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail,
Réactivité,
Capacité d'analyse et de synthèse.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Horaires de travail : 9h-17h
Cycle de travail : 7h40
Repos variable / fixe : fixe
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Procédures comptables :
Créer et/ou mettre à jour les procédures,
Assurer la diffusion et compréhension par les services concernés,
Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre,
Traiter les écarts avec les services concernés ;
Guide d'imputation comptable et analytique :
Rédiger les guides,
Assurer leur diffusion et compréhension par les services concernés,
Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre,
Traiter les écarts avec les services concernés ;
Définir, créer et mettre en œuvre des tableaux de bord :
Définir, créer, mettre en routine et analyser les résultats des différents tableaux de bord ;
Optimisation et réorganisation du service financier ;
Optimisation et suivi proactif de la trésorerie ;
Assurer et superviser l'intégralité des dossiers (budgétaires, AAP, analyse de gestion, ...) produits par le service financier ;
Développer et pérenniser les relations interservices.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances requises (savoir) :
Analyse financière,
Bureautique / Informatique,
Communication / relations interpersonnelles,
Comptabilité publique,
Gestion comptable et budgétaire,
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
Compétences requises (savoir-faire) :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence,
Utiliser les outils bureautiques et informatiques,
Optimiser la trésorerie.
Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
Sens du travail en équipe,
Esprit d'initiative,
Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail,
Réactivité,
Capacité d'analyse et de synthèse.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Horaires de travail : 9h-17h
Cycle de travail : 7h40
Repos variable / fixe : fixe
