informations générales
Chambéry
Nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires immobilières (H/F) en CDI aux Services Généraux
Poste à temps plein basé à Chambéry.
Mission / activités :
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous appuyez la responsable de service dans le suivi des opérations immobilières à financement national, des études préalables à la réception du chantier, et supervisez les opérations de travaux et déménagements financés localement. En missions principales, vous :
- Participez à la préparation des consultations, dans le cadre des marchés publics, pour choix de la maîtrise d'œuvre et des entreprises, en lien avec le pôle régional de compétences immobilières (PRECI)
- Apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets immobiliers, notamment en matière de respect des normes de sécurité, de sureté et d'impact environnemental
- Assurez le suivi technique des opérations de travaux : participation aux réunions de chantier, suivi des délais d'intervention des entreprises, suivi de la maintenance dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
- Assurez le suivi administratif et financier des opérations de travaux : déclaration de chantier, Certificat d'Economie d'Energie, recollement SSI, réseaux, enregistrement et suivi administratif des factures de travaux
- Assurez la coordination des opérations de déménagements internes, de la réalisation des plans à la programmation et la mise en œuvre
- Assurez la continuité d'activités avec le pôle maintenance / achat et participez aux opérations d'inventaire mobilier
Formation et diplôme, pré requis :
Bac +2 à +3 et/ou expérience équivalente : BTS Bâtiment, Licence pro mention Métier du BTP
Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Le permis B est requis.
Salaire :
Niveau 5A de la convention collective. Salaire selon expérience de 28 371 € à 30 862 € brut annuel sur 14 mois (2026 à 2204 € X 14 mois)
+ intéressement (versé à N+1)
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité
social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 13 juillet 2024 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Entretien téléphonique et tests psychométriques semaine 29
- Entretien (RH/manager/Direction) mardi 23 juillet après-midi
Intégration souhaitée le 2 septembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à temps plein basé à Chambéry.
Mission / activités :
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous appuyez la responsable de service dans le suivi des opérations immobilières à financement national, des études préalables à la réception du chantier, et supervisez les opérations de travaux et déménagements financés localement. En missions principales, vous :
- Participez à la préparation des consultations, dans le cadre des marchés publics, pour choix de la maîtrise d'œuvre et des entreprises, en lien avec le pôle régional de compétences immobilières (PRECI)
- Apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets immobiliers, notamment en matière de respect des normes de sécurité, de sureté et d'impact environnemental
- Assurez le suivi technique des opérations de travaux : participation aux réunions de chantier, suivi des délais d'intervention des entreprises, suivi de la maintenance dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
- Assurez le suivi administratif et financier des opérations de travaux : déclaration de chantier, Certificat d'Economie d'Energie, recollement SSI, réseaux, enregistrement et suivi administratif des factures de travaux
- Assurez la coordination des opérations de déménagements internes, de la réalisation des plans à la programmation et la mise en œuvre
- Assurez la continuité d'activités avec le pôle maintenance / achat et participez aux opérations d'inventaire mobilier
Formation et diplôme, pré requis :
Bac +2 à +3 et/ou expérience équivalente : BTS Bâtiment, Licence pro mention Métier du BTP
Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Le permis B est requis.
Salaire :
Niveau 5A de la convention collective. Salaire selon expérience de 28 371 € à 30 862 € brut annuel sur 14 mois (2026 à 2204 € X 14 mois)
+ intéressement (versé à N+1)
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité
social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 13 juillet 2024 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Entretien téléphonique et tests psychométriques semaine 29
- Entretien (RH/manager/Direction) mardi 23 juillet après-midi
Intégration souhaitée le 2 septembre 2024.
