informations générales
Disponible dès le 4 novembre ? Pour une durée de 4 mois ?
Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower !
MISSIONS :
Ce que l'on attend de vous :
-Gérer un portefeuille client
-De l'émission du besoin client et jusqu'à la facturation : Décliner auprès des lignes et de la SC les exigences et particularités des contrats
-Traitement des litiges avec tous les coopérants internes/externes
-Pilotage des matériels IRREP
-Respecter les Engagements Contractuels
-S'assurer du respect des objectifs et délais contractuels avec les coopérants internes
-Communiquer à l'équipe Programme et au client l'avancement des réparations/rechanges
-Piloter le déroulement du transport avec la Logistique
-Garantir la qualité et la fiabilité de la base ERP
-Décliner les exigences contractuelles client dans l'ERP
-Lanceur d'Alertes
-Consolider le Chiffre d'Affaires
TYPE DE CONTRAT :
Contrat d'intérim, 37.5H hebdomadaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires en journée
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
-Rémunération : Selon expérience
-Prime de fin de mission
-Congés payés et RTT
-Mutuelle et prévoyance santé
-Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
-Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... )
-FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
ACCESSIBILITÉ :
La société est accessible en transport en commun (Tram et Bus).
Vous êtes titulaire d'un BAC 2/3 dans le domaine et justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ?
Vous êtes organisé(e), autonome et vous disposez d'une connaissance de l'anglais (écrit et lu minimum) ? Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'adaptabilité ?
Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !