informations générales
Schirmeck
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable Technico-Commercial France-Export participe à la définition de la stratégie commerciale en collaboration avec le Directeur Commercial et est chargé de la mise en œuvre de cette politique.
Cette mission s'exerce dans les conditions suivantes :
- Développement et entretien d'une clientèle de base, principalement en Europe, avec une possibilité d'élargissement à d'autres zones géographiques (USA, Mexique, Argentine, Chine, etc.).
- Prospection rationnelle des marchés et segments d'activité selon les critères définis.
- Écoute active des besoins clients en amont, participation aux revues techniques avec l'accompagnement des services supports (Bureau d'Études, Qualité...), suivi du développement et de la vie des produits.
- Élaboration des devis, rédaction des offres, négociation des prix, délais et conditions commerciales en accord avec les procédures internes (« Offres de prix » et « Revue de contrat »).
- Participation à des visites clients et salons professionnels spécialisés.
- Promotion de l'image de marque de l'entreprise par la qualité des négociations et le respect des engagements.
- Rendu compte régulier de son activité et de ses résultats.
COMPÉTENCES PRINCIPALES ET EXPÉRIENCES REQUISES
- Formation supérieure avec une expérience acquise dans une fonction similaire ou dans les secteurs de la métallurgie, de la plasturgie, ou formation équivalente (des connaissances en fonderie seraient un plus).
- Profil chasseur avec une forte capacité à développer un portefeuille clients.
- Aptitude à travailler avec de grands donneurs d'ordre à structure complexe.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et digitaux (réseaux sociaux...).
- Anglais impératif, une autre langue serait un atout.
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- Forte capacité de négociation, écoute active et travail en équipe.
- Connaissance des normes professionnelles et qualité.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein.
- Rémunération : Salaire fixe : selon profil, Variable : environ 10K€
- Avantages : Intéressement et participation, CSE, Mutuelle/Prévoyance
Si vous souhaitez relever ce défi et intégrer une entreprise dynamique en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Responsable Technico-Commercial France-Export participe à la définition de la stratégie commerciale en collaboration avec le Directeur Commercial et est chargé de la mise en œuvre de cette politique.
Cette mission s'exerce dans les conditions suivantes :
- Développement et entretien d'une clientèle de base, principalement en Europe, avec une possibilité d'élargissement à d'autres zones géographiques (USA, Mexique, Argentine, Chine, etc.).
- Prospection rationnelle des marchés et segments d'activité selon les critères définis.
- Écoute active des besoins clients en amont, participation aux revues techniques avec l'accompagnement des services supports (Bureau d'Études, Qualité...), suivi du développement et de la vie des produits.
- Élaboration des devis, rédaction des offres, négociation des prix, délais et conditions commerciales en accord avec les procédures internes (« Offres de prix » et « Revue de contrat »).
- Participation à des visites clients et salons professionnels spécialisés.
- Promotion de l'image de marque de l'entreprise par la qualité des négociations et le respect des engagements.
- Rendu compte régulier de son activité et de ses résultats.
COMPÉTENCES PRINCIPALES ET EXPÉRIENCES REQUISES
- Formation supérieure avec une expérience acquise dans une fonction similaire ou dans les secteurs de la métallurgie, de la plasturgie, ou formation équivalente (des connaissances en fonderie seraient un plus).
- Profil chasseur avec une forte capacité à développer un portefeuille clients.
- Aptitude à travailler avec de grands donneurs d'ordre à structure complexe.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et digitaux (réseaux sociaux...).
- Anglais impératif, une autre langue serait un atout.
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- Forte capacité de négociation, écoute active et travail en équipe.
- Connaissance des normes professionnelles et qualité.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein.
- Rémunération : Salaire fixe : selon profil, Variable : environ 10K€
- Avantages : Intéressement et participation, CSE, Mutuelle/Prévoyance
Si vous souhaitez relever ce défi et intégrer une entreprise dynamique en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
