informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) cadre de santé pour la médecine et réanimation néonatale.
MISSIONS GENERALES :
- Garantir la qualité et la sécurité des soin, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités du service.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes.
- Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières.
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de la structure interne.
- Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
Fiche de poste disponible sur demande.
PROFIL RECHERCHÉ :
APTITUDES REQUISES
Formation requise :
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER PUERICULTRICE
- Diplôme de Cadre de Santé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de la profession infirmière selon le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.
- Code de déontologie des infirmiers selon le décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016.
- Connaissances en gestion, législation, management et animation d'équipe.
- Connaissances de la réglementation et des recommandations relatives aux soins en néonatologie.
- Connaissance du matériel spécifique à la réanimation en néonatologie
- Connaissance de la spécificité de la prise en soins et des soins en Néonatologie et Réanimation néonatale
- Connaissance en soins de développement
ATTITUDES REQUISES :
- Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'anticipation et de négociation.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Sens de l'autorité, du tact et de la diplomatie.
- Ouverture d'esprit et créativité
- Discrétion professionnelle.
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Respect des valeurs professionnelles et de l'éthique
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MISSIONS GENERALES :
- Garantir la qualité et la sécurité des soin, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités du service.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes.
- Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières.
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de la structure interne.
- Organiser l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
Fiche de poste disponible sur demande.
PROFIL RECHERCHÉ :
APTITUDES REQUISES
Formation requise :
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER PUERICULTRICE
- Diplôme de Cadre de Santé.
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de la profession infirmière selon le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.
- Code de déontologie des infirmiers selon le décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016.
- Connaissances en gestion, législation, management et animation d'équipe.
- Connaissances de la réglementation et des recommandations relatives aux soins en néonatologie.
- Connaissance du matériel spécifique à la réanimation en néonatologie
- Connaissance de la spécificité de la prise en soins et des soins en Néonatologie et Réanimation néonatale
- Connaissance en soins de développement
ATTITUDES REQUISES :
- Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'anticipation et de négociation.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Sens de l'autorité, du tact et de la diplomatie.
- Ouverture d'esprit et créativité
- Discrétion professionnelle.
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Respect des valeurs professionnelles et de l'éthique
