informations générales
Chapelle-Taillefert
Poste proposé
Cadre de Santé EHPAD La Chapelaude
Contrat
Vacation
Descriptif
L'EHPAD La Chapelaude recrute un Cadre de Santé.
L'EHPAD est un établissement public autonome, en direction commune avec le CH d'Esquirol de limoges et du Centre Hospitalier La Valette de Saint-Vaury.
Il accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes sous dérogation du département de la creuse.
Il est composé d'un bâtiment principal et de bloc au sein de son parc permettant d'accueillir 68 personnes soit chambres.
- Organisation et suivi des admissions
- Réalisation d'une démarche autour de l'organisation des soins dans l'établissement
- Coordination et suivi du projet architectural
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Programmation des activités des services, contrôle et reporting,
- Répartition et gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service d'hébergement et de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions relatives aux ressources humaines
Ø Elaboration et suivi des plannings / compteurs des agents
Ø Gestion des absentéismes
Ø Suivi des agents (accueil, développement personnel)
Ø Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Missions d'encadrement
Ø 12 ETP ASH - 17 ETP AS - 3 ETP IDE - 1 ANIMATRICE (Le nombre d'ETP est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.)
Missions relatives aux soins
Ø Organisation des soins, harmonisation des pratiques et évaluation
Ø Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Ø Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Ø Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Ø Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques etdu matériel
Ø Assurer le lien entre les besoins des services et le service Télédent (lien avec le Ch Gueret- professionnels de santé)
Ø Participer au développement de le Télémédecine et en assurer la continuité
Ø Suivi et gestion du matériel médical et paramédical
Descriptif du profil recherché
Savoirs (connaissance) :
Ø Bonnes capacités managériales
Ø Savoir animer une équipe
Ø Qualités rédactionnelles
Savoirs faire (aptitude) :
Ø Maîtrise de la gestion de son temps de travail
Ø Esprit d'analyse et de synthèse
Ø Capacité à hiérarchiser les priorités
Ø Aisance relationnelle
Ø Capacité d'écoute
Ø Capacité à rendre compte
Ø Savoir gérer les conflits
Savoir être (attitude) :
Ø Discrétion
Ø Ouverture d'esprit
Ø Disponibilité
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Contrat
Vacation
Descriptif
L'EHPAD La Chapelaude recrute un Cadre de Santé.
L'EHPAD est un établissement public autonome, en direction commune avec le CH d'Esquirol de limoges et du Centre Hospitalier La Valette de Saint-Vaury.
Il accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes sous dérogation du département de la creuse.
Il est composé d'un bâtiment principal et de bloc au sein de son parc permettant d'accueillir 68 personnes soit chambres.
- Organisation et suivi des admissions
- Réalisation d'une démarche autour de l'organisation des soins dans l'établissement
- Coordination et suivi du projet architectural
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Programmation des activités des services, contrôle et reporting,
- Répartition et gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service d'hébergement et de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions relatives aux ressources humaines
Ø Elaboration et suivi des plannings / compteurs des agents
Ø Gestion des absentéismes
Ø Suivi des agents (accueil, développement personnel)
Ø Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Missions d'encadrement
Ø 12 ETP ASH - 17 ETP AS - 3 ETP IDE - 1 ANIMATRICE (Le nombre d'ETP est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.)
Missions relatives aux soins
Ø Organisation des soins, harmonisation des pratiques et évaluation
Ø Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Ø Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Ø Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Ø Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques etdu matériel
Ø Assurer le lien entre les besoins des services et le service Télédent (lien avec le Ch Gueret- professionnels de santé)
Ø Participer au développement de le Télémédecine et en assurer la continuité
Ø Suivi et gestion du matériel médical et paramédical
Descriptif du profil recherché
Savoirs (connaissance) :
Ø Bonnes capacités managériales
Ø Savoir animer une équipe
Ø Qualités rédactionnelles
Savoirs faire (aptitude) :
Ø Maîtrise de la gestion de son temps de travail
Ø Esprit d'analyse et de synthèse
Ø Capacité à hiérarchiser les priorités
Ø Aisance relationnelle
Ø Capacité d'écoute
Ø Capacité à rendre compte
Ø Savoir gérer les conflits
Savoir être (attitude) :
Ø Discrétion
Ø Ouverture d'esprit
Ø Disponibilité
