informations générales
Firminy
Participe à l'élaboration du projet de pôle et des projets de service dans la cohérence du projet
d'établissement
- Participe aux choix et aux arbitrages en matière d'investissement, de travaux, de restructuration
- Participe aux instances du pole et au Directoire
- Participe aux gestions de crise
- Participe à l'analyse des tableaux de bord avec les éléments d'activité en soins et de charge de travail
- Gère les moyens en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent :
o Mensualités de remplacement
o Heures supplémentaires
o Budget formation
- Assure la diffusion des indicateurs du pôle et du suivi médico économique
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité du pôle :
o Met en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet d'établissement, le projet
de soins et le projet social
o Recrute les professionnels en cohérence avec la GPMC
o Veille à l'optimisation des effectifs en favorisant le décloisonnement dans les services du pôle en
développant la polyvalence et la mobilité interne
o Suit la pertinence des effectifs du pôle, propose les transformations de poste, priorise les besoins
o Evalue les cadres de santé paramédicaux des services du pôle
o Participe à l'arbitrage des évolutions de grade en tenant compte des évaluations faites par le cadre
de santé
- Elabore avec les cadres de santé paramédicaux le plan de formation du pôle en lien avec les projets
institutionnels et la GPMC :
o Priorise les demandes en fonction des objectifs et des moyens
o S'assure de la bonne utilisation et du réinvestissement des formations
o Assure la sélection des candidats à la promotion professionnelle
o Supervise la planification des stages des étudiants, les modalités d'accueil et l'encadrement
o Organise au sein du pôle le partenariat avec les instituts de formation
- Organise la mise en oeuvre et le suivi de la déclinaison de la démarche qualité dans chaque service.
o Participe au suivi de la gestion des évènements indésirable, des plaintes et réclamations.
o Organise les actions permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité
des soins : travail en lien avec les structures extérieures (SSR, EHPAD, HAD.) les réseaux (périnatalité, addictologie, filière gérontologique..), participation aux appels à projets ARS, HAS .
o S'assure du respect des règles dans les pratiques professionnelles et met en oeuvre leur évaluation
- Anime l'équipe des cadres de santé paramédicaux du pôle :
o Favorise et accompagne la recherche d'organisations plus efficientes dans les services
o Organise la répartition des activités, des délégations sur le pôle
o Assure un rôle de guidance et de conseil
- Organise la stratégie de communication au sein du pôle :
o S'assure de la diffusion des informations au sein des différentes équipes Analyse et transmet les informations liées aux projets, aux conditions de travail, à la charge en soins au directeur des soins et au chef de pôle
FORMATIONS REQUISES
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical
- 3 ans effectifs dans le grade de cadre de santé
- Nomination sur concours sur titre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaired'établissement
- Participe aux choix et aux arbitrages en matière d'investissement, de travaux, de restructuration
- Participe aux instances du pole et au Directoire
- Participe aux gestions de crise
- Participe à l'analyse des tableaux de bord avec les éléments d'activité en soins et de charge de travail
- Gère les moyens en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent :
o Mensualités de remplacement
o Heures supplémentaires
o Budget formation
- Assure la diffusion des indicateurs du pôle et du suivi médico économique
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité du pôle :
o Met en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet d'établissement, le projet
de soins et le projet social
o Recrute les professionnels en cohérence avec la GPMC
o Veille à l'optimisation des effectifs en favorisant le décloisonnement dans les services du pôle en
développant la polyvalence et la mobilité interne
o Suit la pertinence des effectifs du pôle, propose les transformations de poste, priorise les besoins
o Evalue les cadres de santé paramédicaux des services du pôle
o Participe à l'arbitrage des évolutions de grade en tenant compte des évaluations faites par le cadre
de santé
- Elabore avec les cadres de santé paramédicaux le plan de formation du pôle en lien avec les projets
institutionnels et la GPMC :
o Priorise les demandes en fonction des objectifs et des moyens
o S'assure de la bonne utilisation et du réinvestissement des formations
o Assure la sélection des candidats à la promotion professionnelle
o Supervise la planification des stages des étudiants, les modalités d'accueil et l'encadrement
o Organise au sein du pôle le partenariat avec les instituts de formation
- Organise la mise en oeuvre et le suivi de la déclinaison de la démarche qualité dans chaque service.
o Participe au suivi de la gestion des évènements indésirable, des plaintes et réclamations.
o Organise les actions permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité
des soins : travail en lien avec les structures extérieures (SSR, EHPAD, HAD.) les réseaux (périnatalité, addictologie, filière gérontologique..), participation aux appels à projets ARS, HAS .
o S'assure du respect des règles dans les pratiques professionnelles et met en oeuvre leur évaluation
- Anime l'équipe des cadres de santé paramédicaux du pôle :
o Favorise et accompagne la recherche d'organisations plus efficientes dans les services
o Organise la répartition des activités, des délégations sur le pôle
o Assure un rôle de guidance et de conseil
- Organise la stratégie de communication au sein du pôle :
o S'assure de la diffusion des informations au sein des différentes équipes Analyse et transmet les informations liées aux projets, aux conditions de travail, à la charge en soins au directeur des soins et au chef de pôle
FORMATIONS REQUISES
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical
- 3 ans effectifs dans le grade de cadre de santé
- Nomination sur concours sur titre
