informations générales
Moulins
LA DIRECTION DES SOINS
La Direction des Soins est composée d'un coordonnateur général des soins, d'un adjoint au CGS sur des missions transversales, d'une équipe d'encadrement (40 Cadres de Santé et 6 Cadres Supérieurs de Santé). C'est une équipe dynamique et des réunions d'encadrement (direction des Soins, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé) sont organisées tous les 2 mois. Réunion hebdomadaire direction des soins / Cadres Supérieurs de Santé.
LE POLE PPEA
Le pôle PPEA prend en charge les enfants de 3 ans à 18 ans avec un secteur d'hospitalisation pour les adolescents, de l'hôpital de jour pour les tranches d'âge 2-6 ans, 6-12 ans et 6-18 ans, un CMP pivot et des CMP périphériques, un CATTP et une équipe mobile.
L'équipe est composée :
- Un chef de pole
- Une assistante de gestion
- 3 cadres de santé
- 2.5 ETP médicaux
- 70 ETP para médicaux
LE POLE FME
Le pole Femme Mère Enfants est composé d'une maternité niveau 2, un service de consultations, un service de pédiatrie et urgences pédiatriques, un service néonatalogie et un CAMPS
L'équipe est composée :
- Un chef de pole
- Une assistante de gestion
- 1 cadres de santé et une sage-femme responsable
- 16 ETP médicaux
- 26 Sages-femmes
- 95 ETP Paramédicaux
MISSIONS
- Planifier, organiser et coordonner les soins en lien avec les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement (cadres de santé)
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
ACTIVITES PRINCIPALES
- Prise en charge des patients et définition des parcours de soins
- Gestion médico-économique
- Qualité - gestion des risques
- Gestion des ressources humaines
- Communication - coordination
- Développer la recherche en soins et les pratiques innovantes
- Participation aux projets institutionnels
COMPETENCES
- Loyauté
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de la stratégie et de l'anticipation
- Sens de la relation et de la négociation
- Leadership
- Arbitrage - Décision
- Animation
- Conseil et référence
- Esprit d'analyse et de synthèse
DIPLOME REQUIS
Diplôme de Cadre de Santé
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Expérience de cadre supérieur de santé de pôle ou cadre de santé) avec un projet cadre supérieur de santé
- Forfait cadre (20 RTT)
- Participation aux astreinte CSS
Pour toute information complémentaire sur ce poste, contacter :
Mme Véronique DUMEZ, Coordonnateur général des soins
- Mail : sec.direction-soins@ch-moulins-yzeure.fr
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LE POLE PPEA
Le pôle PPEA prend en charge les enfants de 3 ans à 18 ans avec un secteur d'hospitalisation pour les adolescents, de l'hôpital de jour pour les tranches d'âge 2-6 ans, 6-12 ans et 6-18 ans, un CMP pivot et des CMP périphériques, un CATTP et une équipe mobile.
L'équipe est composée :
- Un chef de pole
- Une assistante de gestion
- 3 cadres de santé
- 2.5 ETP médicaux
- 70 ETP para médicaux
LE POLE FME
Le pole Femme Mère Enfants est composé d'une maternité niveau 2, un service de consultations, un service de pédiatrie et urgences pédiatriques, un service néonatalogie et un CAMPS
L'équipe est composée :
- Un chef de pole
- Une assistante de gestion
- 1 cadres de santé et une sage-femme responsable
- 16 ETP médicaux
- 26 Sages-femmes
- 95 ETP Paramédicaux
MISSIONS
- Planifier, organiser et coordonner les soins en lien avec les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement (cadres de santé)
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
ACTIVITES PRINCIPALES
- Prise en charge des patients et définition des parcours de soins
- Gestion médico-économique
- Qualité - gestion des risques
- Gestion des ressources humaines
- Communication - coordination
- Développer la recherche en soins et les pratiques innovantes
- Participation aux projets institutionnels
COMPETENCES
- Loyauté
- Adaptabilité
- Réactivité
- Sens de la stratégie et de l'anticipation
- Sens de la relation et de la négociation
- Leadership
- Arbitrage - Décision
- Animation
- Conseil et référence
- Esprit d'analyse et de synthèse
DIPLOME REQUIS
Diplôme de Cadre de Santé
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- Forfait cadre (20 RTT)
- Participation aux astreinte CSS
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Mme Véronique DUMEZ, Coordonnateur général des soins
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