informations générales
Paray-le-Monial
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité de la Directrice de Territoire :
- Être garant du fonctionnement global des établissements et services qui lui sont confiés et de la mise en œuvre des projets de service : SAO / ASLL / HU / ASI JEUNE / SARS / AGENT DE SANTE / SMJPM / CHRSI / ALT / IML. Chaque dispositif est géré par 1 ou 2 agents.
- Accompagner et encadrer les équipes
- Organiser et coordonner les relations avec les services et les partenaires de l'Association de son territoire
- Être garant de l'élaboration des documents relatifs aux activités de ses services : rapports d'activité, bases de données, documents administratifs .
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Contrat à durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Temps plein en forfait jours
Expérience
- Expérience professionnelle auprès du public en grandes vulnérabilités
Compétences
- Accompagner les équipes de travailleurs sociaux afin de développer les compétences de chacun
- Développer les relations partenariales sur son territoire
- Maitriser l'outil informatique
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de prises d'initiatives
- Présenter de réelles capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit (en interne et en externe)
Formation
- Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition)
Conditions
- Statut cadre - Temps plein - Forfait jours
- Poste avec astreintes basé 9 Quai Sud à Paray Le Monial.
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 2 593,80 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service recrutement avant le 10 septembre 2024 avec la référence 180CSVH
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la Directrice de Territoire :
- Être garant du fonctionnement global des établissements et services qui lui sont confiés et de la mise en œuvre des projets de service : SAO / ASLL / HU / ASI JEUNE / SARS / AGENT DE SANTE / SMJPM / CHRSI / ALT / IML. Chaque dispositif est géré par 1 ou 2 agents.
- Accompagner et encadrer les équipes
- Organiser et coordonner les relations avec les services et les partenaires de l'Association de son territoire
- Être garant de l'élaboration des documents relatifs aux activités de ses services : rapports d'activité, bases de données, documents administratifs .
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
Contrat à durée Indéterminée à pourvoir dès que possible.
Temps plein en forfait jours
Expérience
- Expérience professionnelle auprès du public en grandes vulnérabilités
Compétences
- Accompagner les équipes de travailleurs sociaux afin de développer les compétences de chacun
- Développer les relations partenariales sur son territoire
- Maitriser l'outil informatique
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de prises d'initiatives
- Présenter de réelles capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit (en interne et en externe)
Formation
- Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition)
Conditions
- Statut cadre - Temps plein - Forfait jours
- Poste avec astreintes basé 9 Quai Sud à Paray Le Monial.
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 2 593,80 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation au service recrutement avant le 10 septembre 2024 avec la référence 180CSVH
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
