informations générales
Rosières-près-Troyes
AASEAA SE10 - ETABLISSEMENT MECS LE PAVILLON
CDD remplacement 5 mois
Statut cadre
Missions générales du poste :
Le/la responsable de service pilote et coordonne les activités de son service ou de son unité, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et jouent donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. À cet effet, il/elle encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il est à son niveau garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité.
Gestion de l'activité du service :
- Participe à l'élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation, afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement et/ou de service
- Organise avec les parties prenantes internes et externes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne
- Coordonne l'information à destination des familles
- Apporte un appui technique aux professionnels
- Évalue le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service
- Assure et développe la qualité du service rendu
Gestion et animation des ressources humaines :
- Planifie, organise et évalue les actions menées par le service dans une démarche d'amélioration continue
- Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle le budget alloué à son service
- Manage l'équipe pluridisciplinaire : définit des objectifs collectifs et individuels, distribue le travail, évalue les résultats
- Accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs
Participation à la vie institutionnelle :
- Représente l'établissement à l'extérieur par délégation
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
- Élabore, le cas échéant, le projet de service avec son équipe
Compétences/Aptitudes :
Vos qualités d'organisation et de gestion, vos compétences managériales et votre connaissance de la législation sont vos atouts pour réussir vos missions.
Qualification :
CAFERUIS ou équivalent
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Statut cadre
Missions générales du poste :
Le/la responsable de service pilote et coordonne les activités de son service ou de son unité, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et jouent donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. À cet effet, il/elle encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il est à son niveau garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité.
Gestion de l'activité du service :
- Participe à l'élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation, afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement et/ou de service
- Organise avec les parties prenantes internes et externes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne
- Coordonne l'information à destination des familles
- Apporte un appui technique aux professionnels
- Évalue le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service
- Assure et développe la qualité du service rendu
Gestion et animation des ressources humaines :
- Planifie, organise et évalue les actions menées par le service dans une démarche d'amélioration continue
- Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle le budget alloué à son service
- Manage l'équipe pluridisciplinaire : définit des objectifs collectifs et individuels, distribue le travail, évalue les résultats
- Accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs
Participation à la vie institutionnelle :
- Représente l'établissement à l'extérieur par délégation
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
- Élabore, le cas échéant, le projet de service avec son équipe
Compétences/Aptitudes :
Vos qualités d'organisation et de gestion, vos compétences managériales et votre connaissance de la législation sont vos atouts pour réussir vos missions.
Qualification :
CAFERUIS ou équivalent
