informations générales
Chambéry
Objectifs généraux :
Gérer les dispositifs de la veille sociale sur le département de la Savoie.
Description du poste :
- Gestion de l'équipe mobile santé précarité (EMSP), équipe de rue / Maraude, équipe de la plateforme d'évaluation, les accueils de jour
- Contribution à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des personnes accompagnées
- Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital.), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, Centres d'Hébergement d'Urgence.)
- Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / supervision)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches
Savoir Faire :
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
- Savoir animer une réunion
Connaissances associées :
- Connaissance des dispositifs de veille sociale
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique
- Connaissance de la diversité des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision
Capacités relationnelles :
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations
Statut, Rémunération :
- CDI à temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Prise de poste à Chambéry, mobilité sur le département
- Rémunération selon CCN51
- Prime de 238€ brut/mois
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
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Description du poste :
- Gestion de l'équipe mobile santé précarité (EMSP), équipe de rue / Maraude, équipe de la plateforme d'évaluation, les accueils de jour
- Contribution à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des personnes accompagnées
- Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital.), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, Centres d'Hébergement d'Urgence.)
- Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / supervision)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches
Savoir Faire :
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
- Savoir animer une réunion
Connaissances associées :
- Connaissance des dispositifs de veille sociale
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique
- Connaissance de la diversité des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision
Capacités relationnelles :
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations
Statut, Rémunération :
- CDI à temps plein
- Date d'embauche : immédiate
- Lieu de travail : Prise de poste à Chambéry, mobilité sur le département
- Rémunération selon CCN51
- Prime de 238€ brut/mois
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
