informations générales
Pont-Évêque
L'association PRÉVenIR recrute un(e) chef(fe) de service éducatif pour le pilotage et l'encadrement de l'équipe de Prévention Spécialisée du territoire d'Entre Bièvre et Rhône, ainsi que le développement et le pilotage de deux dispositifs de Prévention Spécialisée orientées vers le logement et le décrochage scolaire, ou le déploiement de nouvelles actions spécifiques.
Missions et activités principales :
Animation et gestion des équipes
Garantit le bon déroulement des réunions et coordonne les interventions des différents professionnels de l'équipe
Impulse une dynamique d'adaptation des pratiques au regard des publics accueillis et de l'évolution des problématiques
Apporte un appui technique collectif et individuel et propose des moyens et outils utiles à la qualité du travail
Partage avec les éducateurs et les jeunes, certains temps éducatifs (montage d'actions, rencontres de groupes, temps festifs, chantiers.)
Veille à l'application des décisions prises par la direction
Veille à l'application des décisions prises en équipe de territoire
Valide les plannings et les congés et arbitrer en cas de litiges (continuité de service)
Pilotage de l'action du territoire
Est garant de la mise en œuvre du projet
Valide les projets en direction des publics
Garantit la mise en œuvre de la mission en fonction des objectifs visés et des moyens alloués
Participe à la réalisation du rapport d'activité
Partenariat et travail en réseau
Développe sur le territoire, les partenariats pertinents et participer au travail en réseau (niveau stratégique et opérationnel)
Assure la représentation de l'établissement
Développe une fonction ressource sur le territoire d'intervention
Est présent, en lien avec les équipes éducatives, sur les manifestations (fêtes de quartier, chantier, actions partenariales.)
Contribution au projet de l'institution
Participe activement au développement de projets innovants
Propose, impulse et engager des orientations
Représente, par délégation et à l'échelle départementale, l'établissement sur différentes instances
Participe, en lien avec l'établissement, à des travaux et réflexions qui accompagnent et traversent les évolutions du secteur
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme de travail social et d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2). Une connaissance du milieu ouvert est souhaitée.
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité),
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'analyse globale de la mise en œuvre de la mission,
- Aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle, et dans les relations partenariales,
- Maîtrise de l'informatique.
-
Eléments contractuels :
- Salaire selon ancienneté sur la base classe 2 niveau 3 de la CC66 + Prime Ségur
- Voiture de service
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- Congés trimestriels
- 21 RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions et activités principales :
Animation et gestion des équipes
Garantit le bon déroulement des réunions et coordonne les interventions des différents professionnels de l'équipe
Impulse une dynamique d'adaptation des pratiques au regard des publics accueillis et de l'évolution des problématiques
Apporte un appui technique collectif et individuel et propose des moyens et outils utiles à la qualité du travail
Partage avec les éducateurs et les jeunes, certains temps éducatifs (montage d'actions, rencontres de groupes, temps festifs, chantiers.)
Veille à l'application des décisions prises par la direction
Veille à l'application des décisions prises en équipe de territoire
Valide les plannings et les congés et arbitrer en cas de litiges (continuité de service)
Pilotage de l'action du territoire
Est garant de la mise en œuvre du projet
Valide les projets en direction des publics
Garantit la mise en œuvre de la mission en fonction des objectifs visés et des moyens alloués
Participe à la réalisation du rapport d'activité
Partenariat et travail en réseau
Développe sur le territoire, les partenariats pertinents et participer au travail en réseau (niveau stratégique et opérationnel)
Assure la représentation de l'établissement
Développe une fonction ressource sur le territoire d'intervention
Est présent, en lien avec les équipes éducatives, sur les manifestations (fêtes de quartier, chantier, actions partenariales.)
Contribution au projet de l'institution
Participe activement au développement de projets innovants
Propose, impulse et engager des orientations
Représente, par délégation et à l'échelle départementale, l'établissement sur différentes instances
Participe, en lien avec l'établissement, à des travaux et réflexions qui accompagnent et traversent les évolutions du secteur
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme de travail social et d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2). Une connaissance du milieu ouvert est souhaitée.
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité),
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'analyse globale de la mise en œuvre de la mission,
- Aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle, et dans les relations partenariales,
- Maîtrise de l'informatique.
-
Eléments contractuels :
- Salaire selon ancienneté sur la base classe 2 niveau 3 de la CC66 + Prime Ségur
- Voiture de service
- Tickets restaurant
- Chèques vacances
- Congés trimestriels
- 21 RTT
