informations générales
Saint-Hilaire
Nous recherchons un directeur ou une directrice d'établissement pour remplacer un départ en retraite. Vous serez responsable de la gestion globale des deux établissements, en veillant à offrir des services de qualité tout en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Ce poste requiert un leadership fort et une capacité à superviser efficacement les équipes tout en garantissant le bien-être des usagers.
Responsabilités:
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et favoriser l'intégration des établissements dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies.
- Conduire la politique générale des établissements dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales définies au plan national, régional et territorial
- Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des prestations (sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hotellières).
- Etre responsable légal des établissements et avoir autorité sur l'ensemble des personnels dans le respect des règles.
- Conduire l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.
- Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes des établissements et à la qualité du dialogue social.
- Représenter les établissements vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées.
- Mettre en oeuvre les projets d'établissement.
- Représenter et promouvoir les établissements.
- Réaliser les projets en accord avec l'Association gestionnaire.
- Gérer et animer les finances et les ressources humaines.
- Avoir une conduite générale des établissements.
- Savoirs faire et savoirs être :
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur médico-social
- Compétences avérées en supervision et leadership, avec une capacité à inspirer et motiver les équipes
- Connaissance approfondie des accompagnements en ESAT et en Foyer d'hébergement
- Expérience en budgétisation et gestion financière
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'établissement et que vous souhaitez contribuer à un environnement positif pour les usagers comme pour le personnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités:
Participer à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et favoriser l'intégration des établissements dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies.
- Conduire la politique générale des établissements dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales définies au plan national, régional et territorial
- Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des prestations (sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hotellières).
- Etre responsable légal des établissements et avoir autorité sur l'ensemble des personnels dans le respect des règles.
- Conduire l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.
- Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes des établissements et à la qualité du dialogue social.
- Représenter les établissements vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées.
- Mettre en oeuvre les projets d'établissement.
- Représenter et promouvoir les établissements.
- Réaliser les projets en accord avec l'Association gestionnaire.
- Gérer et animer les finances et les ressources humaines.
- Avoir une conduite générale des établissements.
- Savoirs faire et savoirs être :
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur médico-social
- Compétences avérées en supervision et leadership, avec une capacité à inspirer et motiver les équipes
- Connaissance approfondie des accompagnements en ESAT et en Foyer d'hébergement
- Expérience en budgétisation et gestion financière
- Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'établissement et que vous souhaitez contribuer à un environnement positif pour les usagers comme pour le personnel, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
