informations générales
Saint-Lô
L'ASSOCIATION
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L'association départementale des PEP de la Manche emploie 300 salariés, répartis
en 19 établissements ou services. Elle est soumise à deux conventions collectives (Eclat et 66, selon les secteurs d'activité).
Le SESSAD DV
Le Service DV est un dispositif ambulatoire du secteur médico-social qui accompagne des jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles importants des fonctions visuelles. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur tout le Département de la Manche. C'est un service qui répond aux besoins des enfants accueillis et de leur famille en garantissant un accompagnement individualisé et adapté.
Le CAMSP
Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CAMSP est une structure de soins ambulatoires qui s'adresse aux enfants de 0 à 6 ans qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles physiques, psychiques, comportemental, développemental ainsi que leurs parents.
PROFIL DU POSTE
Le(la) chef(e) de service est garant du bon fonctionnement général du service : activité, prise en charge et accompagnement des enfants et de leurs familles, application des règles institutionnelles, associatives et cadre réglementaire.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction des établissements, le(la) chef(e) de service sera chargé(e) de :
- Contribuer dans le cadre de la coordination de parcours à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires),
- Assurer la coordination entre les professionnels du service,
- Représenté le service auprès des familles, partenaires dont les professionnels de l'Education Nationale,
- Assurer le lien avec la Maison Départementale de l'Autonomie,
- Assurer la gestion des ressources humaines et l'organisation du service,
- Être garant de la cohérence, de la mise en place, de l'évaluation et de l'évolution des PIA,
- Être garant du bon développement du service en lien avec le projet de service,
- Elaborer le rapport d'activité annuel, les statistiques médico-sociales, participer à la démarche qualité et autres travaux institutionnels (plan de formation, DUERP.),
- Contribuer au développement de la fonction ressource et d'actions de formation et d'information.
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Capacités relationnelles, capacités à fédérer et sens de l'organisation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Réactivité / Disponibilité / Travail de partenariat
- Règlementation dans le domaine social et médico-social (code de l'action sociale et des familles...)
CONDITIONS
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI - CCN 66- 37.15 h hebdomadaires (temps plein) ; Congés trimestriels et RTT
Rémunération : indice selon profil, poste de cadre convention 66 du médico-social ; Prime Ségur ; véhicule de service ; CAFERUIS ou équivalent exigé.
Lieu : Saint-Lô (déplacements sur le Département de la Manche)
Envoyez votre CV et lettre de motivation
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L'association départementale des PEP de la Manche emploie 300 salariés, répartis
en 19 établissements ou services. Elle est soumise à deux conventions collectives (Eclat et 66, selon les secteurs d'activité).
Le SESSAD DV
Le Service DV est un dispositif ambulatoire du secteur médico-social qui accompagne des jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles importants des fonctions visuelles. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur tout le Département de la Manche. C'est un service qui répond aux besoins des enfants accueillis et de leur famille en garantissant un accompagnement individualisé et adapté.
Le CAMSP
Lieux d'écoute, de prévention et de soins, le CAMSP est une structure de soins ambulatoires qui s'adresse aux enfants de 0 à 6 ans qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles physiques, psychiques, comportemental, développemental ainsi que leurs parents.
PROFIL DU POSTE
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LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction des établissements, le(la) chef(e) de service sera chargé(e) de :
- Contribuer dans le cadre de la coordination de parcours à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires),
- Assurer la coordination entre les professionnels du service,
- Représenté le service auprès des familles, partenaires dont les professionnels de l'Education Nationale,
- Assurer le lien avec la Maison Départementale de l'Autonomie,
- Assurer la gestion des ressources humaines et l'organisation du service,
- Être garant de la cohérence, de la mise en place, de l'évaluation et de l'évolution des PIA,
- Être garant du bon développement du service en lien avec le projet de service,
- Elaborer le rapport d'activité annuel, les statistiques médico-sociales, participer à la démarche qualité et autres travaux institutionnels (plan de formation, DUERP.),
- Contribuer au développement de la fonction ressource et d'actions de formation et d'information.
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
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- Capacités d'analyse et de synthèse
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- Réactivité / Disponibilité / Travail de partenariat
- Règlementation dans le domaine social et médico-social (code de l'action sociale et des familles...)
CONDITIONS
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI - CCN 66- 37.15 h hebdomadaires (temps plein) ; Congés trimestriels et RTT
Rémunération : indice selon profil, poste de cadre convention 66 du médico-social ; Prime Ségur ; véhicule de service ; CAFERUIS ou équivalent exigé.
Lieu : Saint-Lô (déplacements sur le Département de la Manche)
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