informations générales
Montdidier
Le CHIMR recrute pour l'EHPAD LUCIEN VIVIEN, site de Montdidier, un(e) Cadre de santé.
Poste à 100% à pourvoir rapidement.
DESIGNATION DU POSTE
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de santé.
Il fait partie des effectifs paramédicaux, à la Direction des Soins.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Définition : le cadre de santé assure des fonctions d'animation, de gestion, de formation et de pédagogie. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensé aux patients.
Activités principales :
Fonction de management :
participe à l'élaboration de projet de service
gère les personnels paramédicaux de l'unité
élabore l'organisation des soins
veille à la sécurité des résidents
favorise la circulation de l'information
participe à l'amélioration de la qualité
assure la planification du temps de travail dans le respect de la législation
participe au projet de soin en pilotant des groupes de travail
conduit des entretiens annuels et ponctuels d'évaluation
participe à des réunions interactives avec le Directeur des Soins
participe à l'accueil des familles et des résidents
Fonction de gestion :
collabore à la gestion des mouvements de résidents
élabore le plan d'équipement annuel en matériel
assure la gestion du matériel, contrôle la maintenance du matériel
Fonction de formation :
participe à l'accueil et à l'organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
conduit des entretiens annuels de formation
participe à l'enseignement de l'IFAS de Montdidier
QUALITES PRINCIPALES REQUISES
être titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé
savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations
posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication
faire preuve d'objectivité
travailler en équipe interprofessionnelle
avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité
être patient et discret, accueillant, à l'écoute
être motivé, consciencieux
avoir le sens de l'équité
sens des responsabilités
curiosité intellectuelle et esprit d'initiative
doit posséder un rôle de coordination et de cohésion entre les différents acteurs de santé
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DESIGNATION DU POSTE
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de santé.
Il fait partie des effectifs paramédicaux, à la Direction des Soins.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Définition : le cadre de santé assure des fonctions d'animation, de gestion, de formation et de pédagogie. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensé aux patients.
Activités principales :
Fonction de management :
participe à l'élaboration de projet de service
gère les personnels paramédicaux de l'unité
élabore l'organisation des soins
veille à la sécurité des résidents
favorise la circulation de l'information
participe à l'amélioration de la qualité
assure la planification du temps de travail dans le respect de la législation
participe au projet de soin en pilotant des groupes de travail
conduit des entretiens annuels et ponctuels d'évaluation
participe à des réunions interactives avec le Directeur des Soins
participe à l'accueil des familles et des résidents
Fonction de gestion :
collabore à la gestion des mouvements de résidents
élabore le plan d'équipement annuel en matériel
assure la gestion du matériel, contrôle la maintenance du matériel
Fonction de formation :
participe à l'accueil et à l'organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
conduit des entretiens annuels de formation
participe à l'enseignement de l'IFAS de Montdidier
QUALITES PRINCIPALES REQUISES
être titulaire du diplôme d'état de Cadre de Santé
savoir s'organiser et être capable de s'adapter aux différentes situations
posséder des capacités relationnelles et d'adaptation des modes de communication
faire preuve d'objectivité
travailler en équipe interprofessionnelle
avoir un esprit d'équipe tout en ayant un sens de l'autorité
être patient et discret, accueillant, à l'écoute
être motivé, consciencieux
avoir le sens de l'équité
sens des responsabilités
curiosité intellectuelle et esprit d'initiative
doit posséder un rôle de coordination et de cohésion entre les différents acteurs de santé
