informations générales
Nous recherchons un cadre de santé en EHPAD (H/F) pour l'EHPAD Arthur Groussier. Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD en attendant de passer le concours. Prise de poste dès que possible. Le recruteur est le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Missions:
- Enjeux de poste : le cadre de santé est la pierre angulaire de la qualité de l'accompagnement personnalisé des résidents, de par son rôle de coordination, de soutien et de cadrage de l'ensemble des intervenants. Sa position d'interface nécessite une répartition fine des rôles et une bonne communication au niveau de l'encadrement, sujets devant être régulièrement abordés et ajustés
- Encadre et coordonne les activités du personnel soignant de jour et de nuit : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), gestion des plannings dans une logique de continuité des soins et de respect des enveloppes budgétaires (réunion mensuelle sur les effectifs avec le SLRH et l'adjoint en charge des ressources), évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires
- Participe activement en lien avec la direction à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Participe également au recrutement des agents soignants.
- Contribue à la démarche continue de la qualité et à la prévention des risques (infectieux, maltraitance, chutes, matériovigilance, dénutrition, escarres, dépendance, dépression, circuit du médicament, déclaration EI.) en animation directe (PAP, réunions de synthèse, groupes de travail etc.) ou en participation (CVS, comité éthique, comité qualité, CLAN, etc.). A minima chaque trimestre il échange, sur un temps dédié, avec le directeur adjoint aux soins, sur la répartition des tâches entre eux deux et avec le reste des équipes, avant de remonter ce point en CODIR élargi.
- Participe au développement de relations respectueuses et porteuses de sens pour les résidents avec l'ensemble des intervenants externes : familles, bénévoles, prestataires divers, etc
- Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD (réunions obligatoires) et parraine les nouveaux collègues des autres EHPAD (organisation par zone géographique)
Formation et /ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience managériale et du milieu gérontologique ; diplôme de cadre de santé ou expérience de cadre de santé avec diplôme de management des ESMS
Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes
- Astreintes administratives obligatoires (périmètre : EHPAD Arthur Groussier et résidence autonomie du Préfet Chaleil)
- Temps complet du Lundi au Vendredi
- Déplacements réguliers en soirée ou la nuit pour rencontrer les équipes de nuit
- Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions:
- Enjeux de poste : le cadre de santé est la pierre angulaire de la qualité de l'accompagnement personnalisé des résidents, de par son rôle de coordination, de soutien et de cadrage de l'ensemble des intervenants. Sa position d'interface nécessite une répartition fine des rôles et une bonne communication au niveau de l'encadrement, sujets devant être régulièrement abordés et ajustés
- Encadre et coordonne les activités du personnel soignant de jour et de nuit : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), gestion des plannings dans une logique de continuité des soins et de respect des enveloppes budgétaires (réunion mensuelle sur les effectifs avec le SLRH et l'adjoint en charge des ressources), évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires
- Participe activement en lien avec la direction à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Participe également au recrutement des agents soignants.
- Contribue à la démarche continue de la qualité et à la prévention des risques (infectieux, maltraitance, chutes, matériovigilance, dénutrition, escarres, dépendance, dépression, circuit du médicament, déclaration EI.) en animation directe (PAP, réunions de synthèse, groupes de travail etc.) ou en participation (CVS, comité éthique, comité qualité, CLAN, etc.). A minima chaque trimestre il échange, sur un temps dédié, avec le directeur adjoint aux soins, sur la répartition des tâches entre eux deux et avec le reste des équipes, avant de remonter ce point en CODIR élargi.
- Participe au développement de relations respectueuses et porteuses de sens pour les résidents avec l'ensemble des intervenants externes : familles, bénévoles, prestataires divers, etc
- Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD (réunions obligatoires) et parraine les nouveaux collègues des autres EHPAD (organisation par zone géographique)
Formation et /ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience managériale et du milieu gérontologique ; diplôme de cadre de santé ou expérience de cadre de santé avec diplôme de management des ESMS
Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes
- Astreintes administratives obligatoires (périmètre : EHPAD Arthur Groussier et résidence autonomie du Préfet Chaleil)
- Temps complet du Lundi au Vendredi
- Déplacements réguliers en soirée ou la nuit pour rencontrer les équipes de nuit
- Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
