Cadre de santé

Missions :
Assurer le respect, la qualité et la continuité des soins par une prise en charge holistique de la personne soignée :
Co-construire le projet de soins de l'unité,
Coordonner les démarches de soins dans toutes leurs dimensions,
Porter vigilance sur la sécurité des personnes soignées et des professionnels en présence,
Partager l'application de l'ensemble des réglementations en vigueur,
S'assurer de la qualité de l'accueil, de l'information des personnes accueillies prenant en considération leur entourage et s'assurer de la qualité de la démarche d'accompagnement à la sortie,
Planifier et optimaliser la gestion des lits, au regard des sollicitations en présence, et dans une logique territoriale ;
Manager l'équipe et construire une organisation de travail pertinente :
Animer une dynamique d'équipe contributive et respectueuse,
Coordonner les activités de l'ensemble des professionnels,
Organiser les activités à l'aide des outils de planification, d'adaptation et d'évaluation,
Favoriser une pluridisciplinarité au sein du Pôle,
Promouvoir les projets, les actions nouvelles,
Réaliser les entretiens professionnels selon les calendriers définis au regard des statuts,
Proposer des évaluations professionnelles autant que nécessaire,
Appréhender les conflits interpersonnels à l'aide des différentes méthodes disponibles,
Assurer la communication des informations et nouveaux savoirs requis,
Structurer le partage de l'information du pôle et de l'établissement (affichage, réunion, ...),
Proposer un accueil et un accompagnement attentif/pertinent aux professionnels arrivants,
Organiser l'accueil et le tutorat des stagiaires en collaboration avec les professionnels des structures de formation ;
Structurer la continuité des soins et du service par un management adapté des ressources humaines et par une gestion efficace des moyens matériels :
Elaborer un cycle de travail, un planning,
Planifier les droits à congés, les journées de récupération,
Mettre à disposition, selon les conditions établies, le planning théorique et les plannings prévisionnels,
Enregistrer et assurer le suivi du temps de travail individuellement avec une communication périodique aux professionnels concernés,
Trouver les solutions nécessaires, consécutivement à des situations d'absentéisme,
Prévoir, anticiper, planifier les mouvements de personnel en articulation avec le Pôle, la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines,
Assurer la gestion des matériels, en contribuant à l'élaboration du plan d'investissement du Pôle, appréhendant les stocks adaptés, réalisant les
commandes selon les procédures en vigueur, participant aux études de marché, dans une démarche collaborative avec les services logistiques et
biomédicaux,
Réaliser le contrôle des opérations d'entretien et de maintenance des locaux ou matériels placés sous sa responsabilité, au regard des protocoles et
recommandations en vigueur, en collaboration avec les professionnels des services concernés ;
S'inscrire dans une approche de management par la qualité, la sécurité et la gestion des risques :
Porter la démarche qualité,
S'inclure dans les démarches d'amélioration continue de la qualité,
Elaborer les procédures, protocoles (...) dans son périmètre d'exercice,
Superviser l'application des procédures, protocoles (...), ainsi que les bonnes pratiques professionnelles,
Promouvoir la démarche de déclaration des évènements indésirables et la participation aux CREX ou RMM notamment,
Mettre en œuvre des questionnaires, entretiens, audits et autres méthodes identifiées, objectivant les améliorations identifiées et les évolutions
nécessaires,
Garantir la qualité des soins, au regard d'une approche éthique et respectueuse, en attention des règles d'identito-vigilance et en application
des règles de sécurité ;
Travailler dans une démarche collaborative et contributive au sein de l'équipe cadres du Pôle, en respect des organisations co-construites :
Proposer une attitude collective respectueuse,