informations générales
Vendôme
Un poste de cadre de santé à temps complet, repos fixes, forfait cadre sera à pourvoir dans le service de Soins de Suite et de Réadaptation - pôle Médecine du CH de Vendôme à compter du 1er octobre 2024.
Définition du poste :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens des services de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins.
Participer au projet d'établissement et au projet de soins.
Activités :
- Planification et gestion des activités de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l'information ascendante, descendante, transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans l'institution (projets institutionnels, réunions, groupes de travail)
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
Savoirs :
- Animation d'équipe
- Communication/relations interpersonnelles : connaitre les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe)
- Communication et relation d'aide : connaitre les techniques de communication
- Droits des patients : connaitre les textes législatifs, chartes, règlements
- Management : connaitre les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, connaitre les politiques institutionnelles, connaitre les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité
- Organisation de travail : connaitre les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Outlook., connaitre la législation des métiers, connaitre le droit du travail et la règlementation relative au travail de nuit
- Soins : connaitre l'activité des services de nuit, connaitre le parcours soin, connaitre les protocoles spécifiques aux services
- Stratégie et organisation : connaitre la méthodologie de la conduite de projet
Savoirs -faire :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens.)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
Savoirs-être :
Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress
Capacité à travailler en équipe : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter conseils et remarques
Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur
Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacités à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Cadre supérieur paramédical et médecin chef de pôle, cadres de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical, tous les professionnels de santé et paramédicaux, secrétariat médical, service social, les usagers et familles, les autres partenaires extérieurs
Prérequis :
Diplôme de cadre de santé
Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou une appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre posé
Participation aux astreintes cadre absentéisme
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéfinition du poste :
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens des services de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins.
Participer au projet d'établissement et au projet de soins.
Activités :
- Planification et gestion des activités de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l'information ascendante, descendante, transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans l'institution (projets institutionnels, réunions, groupes de travail)
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
Savoirs :
- Animation d'équipe
- Communication/relations interpersonnelles : connaitre les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe)
- Communication et relation d'aide : connaitre les techniques de communication
- Droits des patients : connaitre les textes législatifs, chartes, règlements
- Management : connaitre les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, connaitre les politiques institutionnelles, connaitre les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité
- Organisation de travail : connaitre les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Outlook., connaitre la législation des métiers, connaitre le droit du travail et la règlementation relative au travail de nuit
- Soins : connaitre l'activité des services de nuit, connaitre le parcours soin, connaitre les protocoles spécifiques aux services
- Stratégie et organisation : connaitre la méthodologie de la conduite de projet
Savoirs -faire :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens.)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
Savoirs-être :
Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress
Capacité à travailler en équipe : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter conseils et remarques
Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur
Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacités à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Cadre supérieur paramédical et médecin chef de pôle, cadres de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical, tous les professionnels de santé et paramédicaux, secrétariat médical, service social, les usagers et familles, les autres partenaires extérieurs
Prérequis :
Diplôme de cadre de santé
Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou une appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre posé
Participation aux astreintes cadre absentéisme
