informations générales
Mauléon
Le CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON 79700, propose un poste de Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé pour l'EHPAD La Châtillonnaise (57 lits).
Le Centre hospitalier de Mauléon est un établissement de proximité à orientation gériatrique. En direction commune avec le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, il est membre du GHT des Deux-Sèvres dont l'établissement support est le CH de Niort.
En avril 2024, les résidents de l'EHPAD ont déménagé dans leur nouveau bâtiment, la phase finale étant prévue pour septembre 2025.
L'amélioration continue de la qualité des soins, la promotion de la bientraitance et la qualité de vie au travail sont les fils rouges des différents projets menés par le CH de Mauléon.
Descriptif de l'offre
Vous organisez la prise en charge en soins des résidents de l'EHPAD en collaboration avec le médecin de l'établissement et les médecins de ville, et en concertation avec les différents professionnels de santé (kiné, ergo, psychologue, gestionnaire de parcours.).
Vous organisez et vous assurez le bon fonctionnement du service.
Vous encadrez et managez le personnel soignant.
Vous travaillez en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie.
Vos missions s'articuleront autour de :
La Gestion de la qualité des soins
- Participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participation et pilote les réunions de transmission,
- Suivi de l'évolution des prises en charge gérontologique et gériatrique.
- Participation et préparation à la certification médico-social.
La Gestion des ressources humaines
- Animation, encadrement, supervision et suivi des équipes soignantes,
- Elaboration et suivi des plannings mensuels informatisés,
(Gestion des congés, des RTT, des absences .),
Participe au recrutement de l'équipe soignante en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie.
- Conduite des entretiens d'évaluation auprès de l'équipe soignante (procédure annuelle d'évaluation, mise en stage .),
- Sensibilisation des équipes aux projets d'établissement,
- Participation à l'élaboration du plan annuel de formation, identification et recueil des besoins en formation de l'équipe soignante,
- Organisation de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires
Autres missions
- Participation aux réunions de travail de l'équipe de direction, de la démarche qualité,
- Définition annuelle des besoins en matériel,
- Participation à l'astreinte administrative (environ 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)
Formation, conditions d'accès :
- Formation cadre de santé en milieu hospitalier ou expérience confirmée en tant qu'infirmier(e)
coordinateur en EHPAD.
- Connaissance souhaitée de dossiers patients informatisés, de logiciel de gestion de temps de travail,
- Bonne maitrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie électronique .)
Qualités requises :
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
Capacités d'initiative, d'organisation et de priorisation.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Lieu de travail : Mauléon (79)
Prise de poste : A partir de Février 2025
Salaire : selon expérience
Durée du contrat : Mutation, détachement, CDI, CDD
Temps de travail : Forfait jours
Taille de l'entreprise : 210 salariés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre hospitalier de Mauléon est un établissement de proximité à orientation gériatrique. En direction commune avec le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, il est membre du GHT des Deux-Sèvres dont l'établissement support est le CH de Niort.
En avril 2024, les résidents de l'EHPAD ont déménagé dans leur nouveau bâtiment, la phase finale étant prévue pour septembre 2025.
L'amélioration continue de la qualité des soins, la promotion de la bientraitance et la qualité de vie au travail sont les fils rouges des différents projets menés par le CH de Mauléon.
Descriptif de l'offre
Vous organisez la prise en charge en soins des résidents de l'EHPAD en collaboration avec le médecin de l'établissement et les médecins de ville, et en concertation avec les différents professionnels de santé (kiné, ergo, psychologue, gestionnaire de parcours.).
Vous organisez et vous assurez le bon fonctionnement du service.
Vous encadrez et managez le personnel soignant.
Vous travaillez en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie.
Vos missions s'articuleront autour de :
La Gestion de la qualité des soins
- Participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participation et pilote les réunions de transmission,
- Suivi de l'évolution des prises en charge gérontologique et gériatrique.
- Participation et préparation à la certification médico-social.
La Gestion des ressources humaines
- Animation, encadrement, supervision et suivi des équipes soignantes,
- Elaboration et suivi des plannings mensuels informatisés,
(Gestion des congés, des RTT, des absences .),
Participe au recrutement de l'équipe soignante en collaboration avec les cadres de santé des services SMR-USLD-UHR et Foyer de Vie.
- Conduite des entretiens d'évaluation auprès de l'équipe soignante (procédure annuelle d'évaluation, mise en stage .),
- Sensibilisation des équipes aux projets d'établissement,
- Participation à l'élaboration du plan annuel de formation, identification et recueil des besoins en formation de l'équipe soignante,
- Organisation de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires
Autres missions
- Participation aux réunions de travail de l'équipe de direction, de la démarche qualité,
- Définition annuelle des besoins en matériel,
- Participation à l'astreinte administrative (environ 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)
Formation, conditions d'accès :
- Formation cadre de santé en milieu hospitalier ou expérience confirmée en tant qu'infirmier(e)
coordinateur en EHPAD.
- Connaissance souhaitée de dossiers patients informatisés, de logiciel de gestion de temps de travail,
- Bonne maitrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie électronique .)
Qualités requises :
Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
Capacités d'initiative, d'organisation et de priorisation.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Lieu de travail : Mauléon (79)
Prise de poste : A partir de Février 2025
Salaire : selon expérience
Durée du contrat : Mutation, détachement, CDI, CDD
Temps de travail : Forfait jours
Taille de l'entreprise : 210 salariés.
