Cadre de santé

Au sein d'un EHPAD de 290 lits et composé de trois résidences et d'une cuisine centrale, vous organisez l'activité paramédicale :
- Responsable de la gestion des équipes,
- Participe et assure la mise en œuvre des projets de service et d'établissement,
- Gère, coordonne et anime les fonctions de soins, d'hébergement, de logistique et de qualité des soins,
- Accompagne et organise la prise en soin globale du résident et son entourage dans son parcours,
- Veille au respect de la sécurité des résidents et du personnel,
- Assure le lien entre la Direction de l'établissement et les unités de soins.

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Organisation du travail et coordination des Soins :
- Planifier et coordonner les activités de soins
- Mettre en place et suivre les projets internes en lien avec l'accompagnement du résident
- Participer, suivre et s'assurer des bonnes pratiques en cohérence avec le projet personnalisé du résident
- Mettre en place et suivre le Dossier de Soins informatisé
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire, évaluer la dépendance (grille AGGIR), aux soins requis (PATHOS) et mettre en œuvre les Protocoles et Procédures
- Conduire les réunions d'équipe et assurer la cohésion d'équipe
- Participer et coopérer aux projets d'animation et vie sociale

-Gestion des ressources humaines :
- Analyser et adapter les besoins en effectifs soignants
- Participer au suivi des effectifs et des droits des agents (plannings, congés, remplacements .)
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation et valorisation des compétences
- Conduire les entretiens et bilan d'évaluation (début de mission, intermédiaire, cas particulier, annuelle.)
- Participer au recrutement du personnel soignant

-Gestion de l'activité d'Hébergement :
- Recueillir les informations relatives à la constitution du dossier d'admission (DUDA) en lien avec la Commission d'Admission
- Rencontrer le résident et la famille
- Assurer un rôle de médiation, communication, information au traitement des réclamations des familles et/ou résidents
- Informer des disponibilités d'accueil auprès la Commission d'Admission

-Relation, Communication, Information :
- Collaborer et informer les équipes (soignantes, administratives .)
- Informer la Direction de situations graves ou exceptionnelles
- Transmettre les informations relatives aux Soins et activités aux équipes
- Utiliser, adapter et faire évoluer les outils d'information et de transmission
- Assurer les accès au logiciel de soins Osiris pour les agents
- Etre Référent de groupe de travail en lien avec l'amélioration des pratiques (escarres, nutrition, urgences, douleur, humanitude
et hygiène)
- Classer et archiver des informations et dossiers

-Gestion des locaux, des matériels et des stocks :
- Veiller à la maintenance des locaux d'hébergement et généraux
- Gérer les commandes et répartir les matériels (en partenariat avec l'Ergothérapeute pour certains matériels)
- Contrôler la sécurité des circuits (linge, déchets.)
- Organiser et contrôler l'Hygiène des Locaux (protocoles, documents de traçabilité)
- Gérer les stocks et assurer les renouvellements en lien avec les personnes référentes (utilisation et maintenance)

-Formation et Recherche :
- Analyser et traduire les besoins en formation dans le cadre de l'élaboration du plan de formation annuel
- Participation aux Projets Institutionnels, Procédures et Protocoles
- Participation aux études et enquêtes
- Accueil et évaluation des stagiaires.

Horaire de travail : 9h-13h00 / 13h30-17h15.
Repos fixes : (samedi et dimanche) et férié.