informations générales
Belpech
La résidence du Garnagues à Belpech est un établissement médico-social public autonome accueillant 84 résidents dont 16 en secteur protégé. L'établissement est en direction commune avec l'EHPAD de Fanjeaux. L'établissement accueille aussi un SSIAD, un accueil de jour et un ESA gérés par une IDEC.
La réorganisation du temps du travail soignant a été réalisée en octobre 2023 sous un modèle de 12 heures. Les évaluations qualité sont prévues en 2025.
La/le cadre de santé intègrera une équipe pluridisciplinaire complète (IDE, AS, ASHFF, ASH, ergothérapeute, psychologue, médecin coordinateur.) La/le cadre de santé est en relation directe avec la directrice et la directrice adjointe en charge des ressources humaines.
La/le cadre de santé est responsable de l'organisation et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels de service de soins et accompagnement à la vie quotidienne, il/elle assure la gestion des personnels infirmiers et des aides-soignants. La/le cadre de santé est garant(e) de la coordination des soins, la gestion des stocks, et de l'interface entre la Direction et le service infirmier.
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous serez notamment en charge de :
- Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement et participer à la vie institutionnelle
- Accompagner les équipes sous votre responsabilité aux changements ;
- Participer au bon climat social ;
- Encadrer des équipes soignantes et hotellières : recrutement, évaluation, promotion du personnel, recherche de formations adaptées, partage des compétences, gestion du temps de travail (organisation et plannings)
- Assurer la coordination avec les résidents - familles - équipes et les partenaires de l'établissement
- Participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre du projet de vie
- Elaborer, déployer, et suivre les procédures adaptées à l'activité
- Apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité
- Participer à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonner et contrôler les activités de soins ;
- Rendre compte de l'activité du service : rapport d'activités, tableaux de bord, synthèse des entretiens annuels, suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa réorganisation du temps du travail soignant a été réalisée en octobre 2023 sous un modèle de 12 heures. Les évaluations qualité sont prévues en 2025.
La/le cadre de santé intègrera une équipe pluridisciplinaire complète (IDE, AS, ASHFF, ASH, ergothérapeute, psychologue, médecin coordinateur.) La/le cadre de santé est en relation directe avec la directrice et la directrice adjointe en charge des ressources humaines.
La/le cadre de santé est responsable de l'organisation et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels de service de soins et accompagnement à la vie quotidienne, il/elle assure la gestion des personnels infirmiers et des aides-soignants. La/le cadre de santé est garant(e) de la coordination des soins, la gestion des stocks, et de l'interface entre la Direction et le service infirmier.
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous serez notamment en charge de :
- Mettre en œuvre la politique générale de l'établissement et participer à la vie institutionnelle
- Accompagner les équipes sous votre responsabilité aux changements ;
- Participer au bon climat social ;
- Encadrer des équipes soignantes et hotellières : recrutement, évaluation, promotion du personnel, recherche de formations adaptées, partage des compétences, gestion du temps de travail (organisation et plannings)
- Assurer la coordination avec les résidents - familles - équipes et les partenaires de l'établissement
- Participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre du projet de vie
- Elaborer, déployer, et suivre les procédures adaptées à l'activité
- Apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité
- Participer à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonner et contrôler les activités de soins ;
- Rendre compte de l'activité du service : rapport d'activités, tableaux de bord, synthèse des entretiens annuels, suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs...
