Cadre de santé de service paramédical

Pour les FFCS un accompagnement du projet professionnel est proposé avec tutorat, formation et suivi personnalisé.
Suivi réalisé par le N+1 : Cadre Supérieur de Santé- N+2 : Directrice de Soins
Le cadre de santé de nuit coordonne:
- Les infirmiers et aides-soignants de l'équipe mobile de nuit qui sont affectés dans les unités de soins des pôles médecine, gériatrie du site central. (20 IDE - 26 AS)
Il a un lien fonctionnel avec les équipes de nuit des autres services du site central et des sites extérieurs.
Il est responsable de l'optimisation de l'organisation des hospitalisations, de la gestion des lits et du parcours patient.
Il participe à des missions transversales au sein de l'ensemble de l'établissement.

Missions principales :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et accompagnement des professionnels dans l'acquisition des compétences
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Préparation, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Missions transversales :
- Gestion des lits et des flux patients à partir des urgences
- Accueil et accompagnement des familles
- Rencontrer régulièrement l'équipe mobile de nuit dans les unités, ainsi que les équipes en lien fonctionnel
- Prévenir, repérer les risques psychosociaux spécifiques au travail de nuit
- Assurer la permanence de la fonction d'encadrement dans les unités en lien fonctionnel
- Assurer la gestion de projet en collaboration avec les Cadres de Santé responsables des unités où intervient l'équipe mobile de nuit
- Reporting des évènements particuliers auprès des acteurs concernés
- Travailler en relation avec l'ensemble des acteurs présents la nuit dans l'établissement et professionnels d'astreinte et de garde.
- Essai et suivi du matériel

Savoir-faire attendu :
- Appliquer et respecter les droits et obligations
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité
- Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-faire spécifiques
- Gestionnaire de flux
- Collaborer et coordonner avec les cadres responsables des unités fonctionnelles où intervient l'équipe mobile de nuit les activités de soin.
- Valoriser le travail de nuit auprès des professionnels (participation à des analyses de pratiques professionnelles.)