Cadre de santé de service paramédical

Cadre de Bloc - Titulaire du DE de Cadre de Santé (ou faisant-fonction) issu de la filière IDE, IBODE ou IADE

Définition :
Le cadre de bloc, coordonne, régule et fédère, autour des règles définies et des décisions prises (cadre de référence : la gouvernance du bloc, la charte de bloc, le conseil de bloc)
Il centralise les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Il veille à l'application de la charte de bloc opératoire, contribue à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.
Missions, rôles et responsabilités :
Le cadre de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs paramédicaux, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de la programmation, ainsi que l'organisation à mettre en place en situation d'urgence chirurgicale.
Cette mission se fait dans le respect de la charte de bloc, et des décisions de la gouvernance de bloc.
Ses autres missions sont :
-Garantir la qualité/ sécurité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
-Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
Il s'appuie sur l'aide du cadre supérieur de santé et lui réfère toute situation délicate ou conflictuelle liée à l'organisation.
Au quotidien, le cadre de bloc bénéficie également de l'appui de la gouvernance (appui opérationnel réalisé par la directrice adjointe).
Présentation détaillée des missions à remplir :
- Veiller au bon déroulement de la journée opératoire :
S'assure du démarrage de la journée opératoire en veillant au respect des horaires des salles et des ordres préétablis d'arrivée des patients
Garantit le bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, et en fonction des plages laissées disponibles
Organise la prise en charge des urgences vitales en lien avec les orientations médicales (chirurgiens et médecins anesthésistes)
Organise le remplacement des personnels non médicaux et leur répartition
Participe à l'analyse et au traitement des dysfonctionnements en conseil de bloc (différents retards, modifications intempestives dans l'ordre de programmation.) mais également dans son exercice quotidien
Communique toute modification concernant la programmation à l'équipe et aux opérateurs

- Contribuer dans son champ de responsabilité au pilotage de l'activité et ce en respectant les orientations de la gouvernance du bloc :
Recueille les modifications faites par les services et les intervenants (annulations, rajouts, problèmes de lits.)
Les soumet à la gouvernance du bloc
Recueille et transmet l'information pour permettre de corriger les dysfonctionnements de la programmation
Arbitre les intégrations au programme non prévues au cours de la journée

- Gérer le personnel s'inscrivant dans son champ de responsabilité :

Il assure la gestion des ressources humaines des PNM dont il a la charge :
Recrutement, en collaboration avec le cadre supérieur, affectation, évaluation, gestion des personnels de remplacement
Collaboration avec la DRH et le SST
Développement des compétences, élaboration et évaluation du plan de formation
Gestion du temps de travail des agents (plannings, logiciel Chronos)
Gestion des effectifs disponibles et de l'absentéisme, adaptation des effectifs à l'activité, amélioration des organisations et de leur mise en pertinence avec l'activité lorsque cela le nécessite
Planifie et réalise les entretiens professionnels annuels et de formation
Evalue les pratiques professionnelles et recense les besoins en formation
Organise et anime les réunions de service, transmet l'information institutionnelle