Cadre de santé d'unité de soins

Le CCAS d'Hendaye recrute un cadre de santé ou infirmier coordinateur (IDEC) H/F pour exercer ses missions au sein de l'EHPAD Haizpean.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins, assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
- Assurer auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Ressources Humaines
- Manager les équipes soignantes (infirmières et aides-soignantes)
- Coordonner l'action des équipes et professionnels
- Contrôler quotidiennement le travail et la réalisation des bonnes pratiques professionnelles
- Réaliser et suivre l'activité des agents : planning, gestion du temps de travail, entretiens et évaluations professionnels
- En collaboration avec le Directeur et du Responsable Hôtelier :
- Organiser les missions, déroulés de journées, fiches de postes.
- Faire appliquer les protocoles / procédures et suivre leur application
- Procéder et suivre les remplacements des professionnels absents
- Gérer l'accueil et le suivi des stagiaires
- En collaboration avec le service des RH du CCAS et du directeur de l'EHPAD :
- Assurer l'interface : recrutement, éléments de paie du mois, échange d'informations
- Elaborer le plan de formation et suivi des formations
- Recrutement de personnel

- Suivi des Résidents
- Participer aux réunions des familles : entrées, projets d'accueil personnalisés (PAP), réorientations, conseil de vie sociale (CVS)
- Participer à la définition de la politique Soins de l'établissement visant à garantir le confort et la sécurité des résidents accueillis.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, de la réalisation du projet et permanence des soins, de la prévention des risques et sollicitation des autres intervenants dans l'établissement.
- Veiller au bon accompagnement des résidents et l'information des familles en lien avec le Responsable Hôtelier et la psychologue.

- Vie établissement
- Être l'interlocuteur du volet soins : répondre aux sollicitations des résidents et des familles (en lien avec le médecin coordinateur),
- Participer aux transmissions, réunions du personnel, instances, CODIR, projets et activités.

- Evaluation de la qualité et gestion des risques
- Procéder à l'évaluation de son activité et celle des équipes rattachées hiérarchiquement
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes

- Logistique
- Définir avec l'équipe les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux pour répondre à l'évolution de l'activité
- S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins
- S'assurer de l'efficience et pertinence des choix opérés

- Continuité de Direction
- En l'absence du Directeur et/ou du Responsable Hôtelier

Profil :
Expérience confirmée
Diplôme cadre de santé ou Infirmier Coordinateur

Prise de poste au 01/09/2024