informations générales
Aire-sur-l'Adour
Le Cadre de Santé en EHPAD joue un rôle central dans la gestion et la coordination des équipes soignantes. Il veille à la qualité des soins apportés aux résidents, à la gestion des équipes, ainsi qu'à la mise en œuvre de projets de soins et d'accompagnement en lien avec les valeurs de l'établissement.
1. Coordination des soins et management des équipes
- Assurer la coordination des soins infirmiers et paramédicaux.
- Encadrer et animer l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants) : plannings, répartition des tâches, suivi des performances.
- Promouvoir un climat de travail serein et une cohésion d'équipe.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétence (formation continue, tutorat, évaluation).
- Veiller au respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Gestion des projets de soins
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin de l'établissement.
- Assurer la continuité des soins et le suivi médical des résidents en lien avec les médecins et les intervenants extérieurs.
- Participer à l'évaluation de la qualité des soins et à l'amélioration continue des pratiques.
- Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé.
3. Relations avec les résidents et les familles
- Veiller au respect de la dignité, de l'autonomie et des droits des résidents.
- Assurer une communication régulière avec les familles et répondre à leurs attentes concernant les soins.
4. Participation à la gestion administrative
- Élaborer et suivre les plannings des équipes en respectant les contraintes réglementaires.
- Gérer les stocks de matériel médical et les commandes en lien avec le service logistique.
- Rédiger les rapports d'activité et assurer le reporting au directeur.
5. Partenariats et réseau
- Travailler en collaboration avec les médecins coordonnateurs, les psychologues, les kinésithérapeutes et les autres professionnels de santé.
- Assurer le lien avec les structures de soins extérieures (hôpitaux, réseaux de soins palliatifs).
- Participer aux réunions de l'établissement, ainsi qu'aux groupes de travail qualité.
Profil recherché
Compétences techniques
- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (infirmier diplômé d'État avec une formation complémentaire en management des soins).
- Expérience en gestion d'équipes soignantes, idéalement en EHPAD ou en gériatrie.
Qualités personnelles
- Sens du relationnel, écoute et empathie envers les résidents et leurs familles.
- Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
- Organisation, rigueur et réactivité face aux situations d'urgence.
- Sens de la diplomatie, gestion des conflits et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Aptitude à la gestion de projets et à la conduite du changement.
Conditions de travail
- Travail en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement.
- Horaires en journée avec astreintes téléphonique en fonction des besoins de l'établissement.
- Participation active à la vie de l'établissement, y compris lors de moments festifs ou événementiels avec les résidents.
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- Assurer la coordination des soins infirmiers et paramédicaux.
- Encadrer et animer l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants) : plannings, répartition des tâches, suivi des performances.
- Promouvoir un climat de travail serein et une cohésion d'équipe.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétence (formation continue, tutorat, évaluation).
- Veiller au respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Gestion des projets de soins
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin de l'établissement.
- Assurer la continuité des soins et le suivi médical des résidents en lien avec les médecins et les intervenants extérieurs.
- Participer à l'évaluation de la qualité des soins et à l'amélioration continue des pratiques.
- Piloter les actions de prévention et de promotion de la santé.
3. Relations avec les résidents et les familles
- Veiller au respect de la dignité, de l'autonomie et des droits des résidents.
- Assurer une communication régulière avec les familles et répondre à leurs attentes concernant les soins.
4. Participation à la gestion administrative
- Élaborer et suivre les plannings des équipes en respectant les contraintes réglementaires.
- Gérer les stocks de matériel médical et les commandes en lien avec le service logistique.
- Rédiger les rapports d'activité et assurer le reporting au directeur.
5. Partenariats et réseau
- Travailler en collaboration avec les médecins coordonnateurs, les psychologues, les kinésithérapeutes et les autres professionnels de santé.
- Assurer le lien avec les structures de soins extérieures (hôpitaux, réseaux de soins palliatifs).
- Participer aux réunions de l'établissement, ainsi qu'aux groupes de travail qualité.
Profil recherché
Compétences techniques
- Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (infirmier diplômé d'État avec une formation complémentaire en management des soins).
- Expérience en gestion d'équipes soignantes, idéalement en EHPAD ou en gériatrie.
Qualités personnelles
- Sens du relationnel, écoute et empathie envers les résidents et leurs familles.
- Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
- Organisation, rigueur et réactivité face aux situations d'urgence.
- Sens de la diplomatie, gestion des conflits et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Aptitude à la gestion de projets et à la conduite du changement.
Conditions de travail
- Travail en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement.
- Horaires en journée avec astreintes téléphonique en fonction des besoins de l'établissement.
- Participation active à la vie de l'établissement, y compris lors de moments festifs ou événementiels avec les résidents.
