informations générales
Château-du-Loir
Cadre de santé sur le pôle sanitaire de l'établissement : urgences, radiologie conventionnelle, consultations externes spécialisées, secrétariat médical, permanence d'accès aux soins de santé (PASS)
Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé - Direction des soins
Directeur de site du CH CDL
Liaisons fonctionnelles internes : Cadres de santé pôles sanitaire, domicile, médico-social, Equipe médicale, pôle sanitaire et médecins spécialistes des consultations externes, Professionnels transversaux (équipe de rééducation, diététicienne, etc.), Directions de la qualité et gestion des risques, des achats, des ressources humaines, Services et fonctions supports : pharmacie à usage intérieur, services logistiques et techniques
Conditions de travail : CDD ou CDI
Quotité de travail : Forfait de 39 heures minimum avec 20 jours de RTT - Repos fixes les samedi, dimanche et jours fériés.
Mission principale
Le cadre assure l'animation et la gestion au quotidien des équipes des secteurs dédiés. Il assure l'organisation et la coordination, en collaboration de l'équipe médicale, de l'activité de tous les professionnels non médicaux en regard des moyens et dans le respect de la qualité des soins. Le cadre assure le management des diverses catégories de professionnels en organisant les réunions nécessaires à la coordination des soins et au bon fonctionnement des unités (staffs, réunions de service, etc.).
Le cadre favorise le travail collaboratif afin de rendre opérationnel les projets spécifiques des secteurs. Il concourt avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle à la fluidité du parcours des patients : de leur arrivée aux urgences à leur départ (retour à domicile, transfert pour une hospitalisation conventionnelle ou en HAD).
Plus généralement, le cadre s'inscrit dans une dynamique institutionnelle par sa participation à la mise en œuvre du projet d'établissement mais également dans le fonctionnement de l'équipe d'encadrement. Il collabore avec l'ensemble de ses collègues cadres au développement de la culture qualité et sécurité des soins et à la bonne tenue des instances. Il peut être amené à piloter des groupes de travail en rapport avec la démarche qualité sur d'autres secteurs que le sien. Il favorise enfin le travail en réseau, crée des partenariats avec les professionnels des autres secteurs de soins, les prestataires, les professionnels libéraux, les services adresseurs du bassin de vie.
Connaissances particulières requises
- Connaissances spécifiques aux secteurs sanitaires : urgences, consultations, radiologie
- Sensibiliser à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité
- Gestion et management d'équipe plurielle
- Méthodologie d'analyse de situation
- Conduite de projet et accompagnement des professionnels au changement
Le niveau de formation requis
- Professionnel paramédical ayant eu une première expérience d'encadrement préférable
- Diplôme d'Etat de cadre de santé ou master équivalent
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Directeur de site du CH CDL
Liaisons fonctionnelles internes : Cadres de santé pôles sanitaire, domicile, médico-social, Equipe médicale, pôle sanitaire et médecins spécialistes des consultations externes, Professionnels transversaux (équipe de rééducation, diététicienne, etc.), Directions de la qualité et gestion des risques, des achats, des ressources humaines, Services et fonctions supports : pharmacie à usage intérieur, services logistiques et techniques
Conditions de travail : CDD ou CDI
Quotité de travail : Forfait de 39 heures minimum avec 20 jours de RTT - Repos fixes les samedi, dimanche et jours fériés.
Mission principale
Le cadre assure l'animation et la gestion au quotidien des équipes des secteurs dédiés. Il assure l'organisation et la coordination, en collaboration de l'équipe médicale, de l'activité de tous les professionnels non médicaux en regard des moyens et dans le respect de la qualité des soins. Le cadre assure le management des diverses catégories de professionnels en organisant les réunions nécessaires à la coordination des soins et au bon fonctionnement des unités (staffs, réunions de service, etc.).
Le cadre favorise le travail collaboratif afin de rendre opérationnel les projets spécifiques des secteurs. Il concourt avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle à la fluidité du parcours des patients : de leur arrivée aux urgences à leur départ (retour à domicile, transfert pour une hospitalisation conventionnelle ou en HAD).
Plus généralement, le cadre s'inscrit dans une dynamique institutionnelle par sa participation à la mise en œuvre du projet d'établissement mais également dans le fonctionnement de l'équipe d'encadrement. Il collabore avec l'ensemble de ses collègues cadres au développement de la culture qualité et sécurité des soins et à la bonne tenue des instances. Il peut être amené à piloter des groupes de travail en rapport avec la démarche qualité sur d'autres secteurs que le sien. Il favorise enfin le travail en réseau, crée des partenariats avec les professionnels des autres secteurs de soins, les prestataires, les professionnels libéraux, les services adresseurs du bassin de vie.
Connaissances particulières requises
- Connaissances spécifiques aux secteurs sanitaires : urgences, consultations, radiologie
- Sensibiliser à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité
- Gestion et management d'équipe plurielle
- Méthodologie d'analyse de situation
- Conduite de projet et accompagnement des professionnels au changement
Le niveau de formation requis
- Professionnel paramédical ayant eu une première expérience d'encadrement préférable
- Diplôme d'Etat de cadre de santé ou master équivalent
