informations générales
Cherbourg-Octeville
Le chargé de projets sera en contact direct avec les professionnels de santé de terrain, de manière à faire remonter leurs besoins et souhaits et faciliter la réalisation des actions, dans le cadre du projet de santé de la CPTS.
Ses missions et son plan de charge de travail sont définis avec la directrice et les référents de projets.
Missions et activités
-Concrétisation et mise en œuvre des actions
-Contribuer à l'élaboration des protocoles ville-hôpital avec le CHPC et la Fondation Bon Sauveur (admission et sortie d'hospitalisation, insuffisance cardiaque, conformité des ordonnances infirmier etc)
-Faire remonter les propositions d'actions formulées par les professionnels de terrain (télémédecine en EHPAD, prévention, santé mentale etc)
-Recenser les données de santé sur le territoire (CPAM, INSEE etc)
-Contribuer à l'identification et au déploiement des outils et système d'information
-Organiser et animer des groupes de travail
-Contribuer à l'élaboration des projets
-Participer au suivi des actions mises en place
Communication et animation territoriale
-Faire connaitre la CPTS auprès des professionnels de santé
-Contribuer au développement des outils et moyens de communication
-Participer à l'animation des démarches portées par la CPTS et ses partenaires (DAC, MSS etc)
Les « savoirs »
-Connaissances des professionnels de santé libéraux, du secteur ambulatoire, hospitalier et médico-social
-Connaissances du domaine de la télémédecine et des outils numériques en santé
-Connaissances du système de santé, des politiques et acteurs en santé du Cotentin
Les « savoir-faire »
-Méthodologie de projet et animation des temps de travail
-Capacités à rendre compte et à travailler en équipe
-Maîtrise des outils bureautiques
Les « savoir-être »
-Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
-Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Rigueur, organisation, réactivité
Profil du candidat
-Formation supérieure (Bac +3) dans le champ sanitaire ou Diplôme d'état infirmier ou gestion de projet.
-Expérience dans le développement des projets en santé ou dans le médico-social.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Mobilité Déplacements sur le territoire de la CPTS et occasionnellement sur la région : permis B obligatoire
Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité de la directrice de la CPTS
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSes missions et son plan de charge de travail sont définis avec la directrice et les référents de projets.
Missions et activités
-Concrétisation et mise en œuvre des actions
-Contribuer à l'élaboration des protocoles ville-hôpital avec le CHPC et la Fondation Bon Sauveur (admission et sortie d'hospitalisation, insuffisance cardiaque, conformité des ordonnances infirmier etc)
-Faire remonter les propositions d'actions formulées par les professionnels de terrain (télémédecine en EHPAD, prévention, santé mentale etc)
-Recenser les données de santé sur le territoire (CPAM, INSEE etc)
-Contribuer à l'identification et au déploiement des outils et système d'information
-Organiser et animer des groupes de travail
-Contribuer à l'élaboration des projets
-Participer au suivi des actions mises en place
Communication et animation territoriale
-Faire connaitre la CPTS auprès des professionnels de santé
-Contribuer au développement des outils et moyens de communication
-Participer à l'animation des démarches portées par la CPTS et ses partenaires (DAC, MSS etc)
Les « savoirs »
-Connaissances des professionnels de santé libéraux, du secteur ambulatoire, hospitalier et médico-social
-Connaissances du domaine de la télémédecine et des outils numériques en santé
-Connaissances du système de santé, des politiques et acteurs en santé du Cotentin
Les « savoir-faire »
-Méthodologie de projet et animation des temps de travail
-Capacités à rendre compte et à travailler en équipe
-Maîtrise des outils bureautiques
Les « savoir-être »
-Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
-Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Rigueur, organisation, réactivité
Profil du candidat
-Formation supérieure (Bac +3) dans le champ sanitaire ou Diplôme d'état infirmier ou gestion de projet.
-Expérience dans le développement des projets en santé ou dans le médico-social.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Mobilité Déplacements sur le territoire de la CPTS et occasionnellement sur la région : permis B obligatoire
Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité de la directrice de la CPTS
