informations générales
Saint-Astier
Missions principales :
- Être garant(e) de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident/patient
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des patients/résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM )
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes(s) et la gestion des personnels
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en œuvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille )
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu au CH de Saint Astier
- Assurer des astreintes de cadre
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- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des patients/résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM )
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes(s) et la gestion des personnels
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en œuvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille )
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu au CH de Saint Astier
- Assurer des astreintes de cadre
